datum odgovora: 13.11.2024
Studentski rad reguliran je posebnim propisima, ne stvara klasični radni odnos pa student nema tipična prava iz radnog odnosa (npr. plaćeni godišnji, bolovanje, otpremninu). Plaća se porez i doprinosi prema posebnoj stopi za studentski rad. Takav rad je privremen i vezan uz status redovitog studenta, stoga se ne primjenjuju sve odredbe Zakona o radu.