Mogu li radnici i poslodavci sklopiti kolektivne ugovore i čemu oni služe?

Ako sam iznajmljen agenciji, pa radim kod drugog poslodavca, tko je odgovoran ako se ozlijedim na radu?

Interesira me je li pravilnik o radu obvezan i moraju li radnici pristati na sve što piše u njemu.

Pitam se smije li poslodavac zabraniti privatno korištenje mobitela ili interneta na poslu i pratiti radnika online.

Zanima me jesu li radnici zaposleni preko agencije jednako zaštićeni kao i oni koji su zaposlenici poslodavca krajnjeg korisnika.

Interesira me imam li pravo na dulji otkazni rok ako sam dugo radio kod istog poslodavca i koliko je najduži zakoniti rok.

Postovani ,molila bi Vas da mi odgovorite da li nakon isteka tri ugovora na određeno poslodavac mora sa radnikom sklopiti ugovor na neodređeno ukoliko je i dalje potreba za radnim mjestom, radi se o pomoćnicima za njegu ,skrb i pratnju djece u vrticima grada Zagreba .Ukoliko imamo zakonski pravo da li ravnateljica mora podnijeti zahtjev za suglasnost za neodređeno gradu Zagrebu. Lp

Zanima me je li rad u državnoj ili javnoj službi uređen Zakonom o radu ili posebnim zakonima koji vrijede samo za službenike i namještenike.

Zanima me smije li poslodavac bez mog pristanka smanjiti plaću, promijeniti lokaciju ili uvjete ugovorene u ugovoru o radu.

Zanima me opseg i definicija radnog prava, kao i na koje radne odnose i prava zaposlenika se odnosi. Također bih želio saznati tko donosi i provodi propise vezane uz radno pravo u RH.