Može li poslodavac uvjetovati zapošljavanje potpisivanjem bjanko zadužnice?

Pitam se vrijedi li otkaz ako ga radnik odbije potpisati i mora li poslodavac tražiti radnikovu suglasnost.

Često radim vikendom u trgovini pa me zanima koliki je dodatak na plaću i mogu li odbiti raditi nedjeljom.

Ako prijavim ilegalne radnje u tvrtki, mogu li dobiti otkaz kao osveta?

Zanima me koliko dugo može trajati probni rok u ugovoru o radu i ima li radnik sva prava tijekom probnog roka.

Ako nisam na vrijeme tražio neisplaćene naknade za prekovremeni rad, pitam se vrijedi li još uvijek moje pravo potraživanja.

Zanima me tko isplaćuje plaću kad se razbolim, koliko dugo i koliko iznosi ta naknada.

Poštovani, 26.03.25. god suprug je imao nezgodu na poslu- puknuće mišića u listu prilikom guranja teškog tereta za koji je predviđena upotreba strojeva. Usred bolova, odveli su ga na hitan prijem te nakon toga na pregled i ultrazvuk lista gdje je ustanovljena ozljeda mišića (ruptura mišića). Nakon pregleda, suprug se javio liječniku obiteljske medicine koji je podnio prijavu ozljede na radu. Sama prijava HZZO- u od strane tvrtke je podnesena tek 14 dana od događaja. U međuvremenu je suprug dostavio sve nalaze nadređenima koji su se pokušali oglušiti na događaj i \'dogovoriti se da se ne prijavi ozljeda na radu\'. Nakon što nije pristao na takvo nešto i nakon pritiska od strane liječničkog povjerenstva, podnesena je prijava i sukladno njoj, i dostavljenim nalazima, HZZO je donio odluku da se radi o ozljedi na radu. Moje pitanje je, uz 100% naknadu plaće za vrijeme bolovanja, da li suprug ima pravo na naknadu troškova ako su radnici tvrtke osigurani preko Croatia osiguranja i kakva je procedura za isto? Što nam je činiti? Upravo radi nekorektnog ponašanja tvrtke, ne želimo to pustiti samo tako. Suprug više nije u mogućnosti obavljati poslove koje je dosad obavljao (bravar), većinom teški fizički rad jer mu je napor striktno zabranjen pošto je u nesnosnim bolovima pri skoro svakom pokretu. Unaprijed Vam zahvaljujem na odgovoru. S poštovanjem, Valentina Radman

Primio sam upozorenje zbog navodnog kršenja radne discipline, pa se pitam imam li pravo žalbe ili poništenja tog upozorenja.

Zanima me kolika je duljina dopusta za majku nakon rođenja djeteta i može li otac koristiti dio tog dopusta.