Može li se radnicima umanjiti plaća zbog disciplinskih mjera?

prije 20 godina poslodavac nas je uputio na školovanje / prekvalifikaciju za profesionalnog vatrogasca jer rješenjem o kategorizaciji objekata zaštite od požara (2a kategorija) treba imati stalno dežurstvo određenog broja profesionalnih vatrogasaca. poslove profesionalnog vatrogasca smo obavljali sve ove godine uz redovite liječničke preglede po točki 14. pravilnika o posebnim uvjetima rada i kod svakog inspekcijskog nadzora su od strane odgovorne osobe poslodavca pokazivane su naše svjedodžbe i liječničko uvjerenje. ubrzo nakon školovanja na ugovoru o radu je sa vremenom promijenjen naziv radnog mjesta i poslodavac nam svima profesionalnim vatrogascima nije plačao benificirani staž do prije tri mjeseca. sad nam je poslodavac svima profesionalnim vatrogascima platio benificirani radni staž unatrag 4 godine iako nam nekima na ugovoru o radu ne piše vatrogasac, nego recimo samo smjenski poslovođa. Pitanje glasi: 1. Imamo li pravo tražit od poslodavca benificirani radni staž za obavljanje poslova profesionalnog vatrogasca prema Zakonu o vatrogastvu, unatrag za sve vrijeme obavljanja poslova na tom radnom mjestu pošto je nadležni državni inspektorat priznavao naše svjedodžbe i liječničke potvrde da radimo posao profesionalnog vatrogasca?

Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.

Ako se ukida radno mjesto, mora li me poslodavac prvo pokušati rasporediti na neko drugo mjesto u tvrtki?

Ako moja tvrtka otvori novi ured u drugom gradu, moram li pristati na premještaj ako mi je ondje prebivalište daleko?

Radim u noćnoj smjeni, pa me zanima imam li pravo na dodatne naknade i kako se to iskazuje na platnoj listi.

U novije vrijeme sve je više remote poslova. Zanima me trebam li neki dodatni ugovor i tko snosi troškove opreme?

Ako se učlanim u sindikat, mogu li tražiti da mi poslodavac direktno odbija članarinu od plaće?

Čuo sam da se ugovor na određeno često produžuje, pa me zanima smije li to trajati u nedogled ili postoji granica.

Pitam se kakva je procedura za najavu i provođenje štrajka, smijemo li samo prestati raditi kad god hoćemo.