Pitam se vrijede li svi instituti ugovornog prava i u radnim odnosima ili postoje specijalna pravila.
Odgovor
16.12.2024
datum odgovora: 16.12.2024
U radnom pravu vrijede posebna pravila i zaštitne odredbe Zakona o radu, koja imaju prednost nad općim pravilima obveznog prava. Npr. ne možete ugovoriti plaću ispod minimalne ili isključiti otkazni rok. Opća ugovorna načela i dalje vrijede, no zakon o radu i kolektivni ugovori ograničavaju slobodu ugovaranja u korist zaštite radnika.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
U kontekstu građevinskih radova koje su za mene morali izvesti određeni izvođači, a s kojima sam sklopio ugovor bez ikakvih odredbi o GDPR-u ni moje izričite privole za obradu osobnih podataka — jesu li ti izvođači imali pravo, bez mog znanja i pristanka, dostaviti moje osobne podatke svom odvjetniku koji je neovisna pravna osoba, a ne njihov zaposlenik, posebno uzimajući u obzir da je između mene i tih izvođača došlo do sudskog spora (parnicni postupak u tjeku)?