datum odgovora: 10.11.2024
Neisplata plaće teška je povreda obveza poslodavca. Radnik ima pravo tražiti isplatu s kamatama, te može izvanredno otkazati ugovor o radu ako plaća nije isplaćena dulje vrijeme ili sustavno kasni. Također može pokrenuti ovrhu na poslodavčevu imovinu. O svemu treba obavijestiti inspekciju rada i, po potrebi, tužiti poslodavca na sudu radi zaštite potraživanja.