Odvjetnici-hr.com 
Kakva je pravna zaštita za prijavitelje nepravilnosti (tzv. zviždače)?
- 10.01.2025
Nema odgovora
Ako prijavim ilegalne radnje u tvrtki, mogu li dobiti otkaz kao osveta?
Što ako radnik ne želi potpisati izvanredni otkaz koji je poslodavac pripremio?
Nema odgovoraPitam se vrijedi li otkaz ako ga radnik odbije potpisati i mora li poslodavac tražiti radnikovu suglasnost.
datum odgovora: 04.01.2025
Otkaz, uključujući izvanredni, jest jednostrani čin poslodavca. Ako se provodi po zakonu, vrijedi i bez potpisa radnika. Radnik nije dužan pristati, no poslodavac mora uručiti pismeni otkaz i obrazložiti ga. Radnik može osporiti zakonitost na sudu. Samo odbijanje potpisa ne poništava otkaz, ali potvrđuje da je radnik upoznat s otkazom.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Zagreb
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Supetar
- Crikvenica
- Imotski
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Križevci
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Slična pitanja
Može li se ugovor o radu otkazati zbog organizacijskih promjena (tehnološkog viška)?
- 17.11.2024
Nema odgovora
Ako je poslodavac u financijskoj krizi i ukida radno mjesto, smije li dati poslovno uvjetovani otkaz radniku i pod kojim uvjetima?
Kako se uređuje radno vrijeme i prekovremeni rad?
- 16.12.2024
Nema odgovora
Želim doznati koji su zakonski limiti za tjedno radno vrijeme, kako se definira prekovremeni rad i koliko on može trajati.
Što je sporazumni raskid ugovora o radu i koje su posljedice?
- 01.12.2024
Nema odgovora
Razmišljam o sporazumnom raskidu s poslodavcem, no nisam siguran gubim li pravo na naknadu za nezaposlene.
Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?
- 27.11.2024
Nema odgovora
Ako sam uspješno odradio probni rok od 3 mjeseca, znači li to da me poslodavac mora zaposliti na neodređeno?
Na koji način se određuje plaća i mogu li radnik i poslodavac ugovoriti plaću slobodno?
- 08.01.2025
Nema odgovora
Interesira me mora li poslodavac poštivati minimalnu plaću, kolektivne ugovore ili postoje li drugi limiti u određivanju visine plaće.
Može li poslodavac uvjetovati zapošljavanje potpisivanjem bjanko zadužnice?
- 01.11.2024
Nema odgovora
Jedan me poslodavac traži da potpišem bjanko zadužnicu, 'za svaki slučaj'. Pitam se je li to zakonito.
Kako zakon štiti maloljetnike u radnom odnosu?
- 05.11.2024
Nema odgovora
Pitam se smije li osoba mlađa od 18 godina raditi noću ili prekovremeno i što poslodavac mora osigurati.
Kako se uređuje rad od kuće ili rad na daljinu?
- 17.12.2024
Nema odgovora
U novije vrijeme sve je više remote poslova. Zanima me trebam li neki dodatni ugovor i tko snosi troškove opreme?