Što mora obavezno sadržavati ugovor o radu?

Ako tvrtka planira otpustiti više od 20 radnika, zanima me mora li provesti neku posebnu proceduru.

Moj sin studira i radi preko student-servisa, pa me zanima zašto nema prava na godišnji i bolovanje.

Poštovani, Od 2022. sam zaposlena na neodređeni. Cijelo vrijeme koristim dopust za njegu djeteta s teekoćama u razvoju. Početkom travnja 2025.predajem zahjev za sporazumni raskid ugovora i u zahtjevu navodim da želim isplatu godienjeg od 2024.g i razmjeran dio iz 2025. Poslodavac u rješenju odbija isplatu jer je uvjet za korištenje ili isplatu naknade povratak radnika na rad, a ja sam raskinula ugovor. Poslodavac je u pravu ili ipak imam pravo na isplatu? Hvala

Ako prijavim ilegalne radnje u tvrtki, mogu li dobiti otkaz kao osveta?

Moj otac je umirovljenik, pa se pitam smije li i dalje raditi s punim radnim vremenom bez gubitka mirovine.

Često radim vikendom u trgovini pa me zanima koliki je dodatak na plaću i mogu li odbiti raditi nedjeljom.

Zanima me je li rad u državnoj ili javnoj službi uređen Zakonom o radu ili posebnim zakonima koji vrijede samo za službenike i namještenike.

Ako nisam na vrijeme tražio neisplaćene naknade za prekovremeni rad, pitam se vrijedi li još uvijek moje pravo potraživanja.

Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.