Na koji način se određuje plaća i mogu li radnik i poslodavac ugovoriti plaću slobodno?

Razmišljam o otkazu jer imam bolju ponudu, a nisam siguran moram li poslodavcu obrazlagati razloge odlaska.

Zanima me minimalno trajanje godišnjeg odmora i može li se platiti neiskorišteni dio umjesto da se iskoristi.

Zanima me mogu li poslodavac i radnik izbjeći sud ako žele spor riješiti mirnim putem, i kako se to provodi.

Radim u noćnoj smjeni, pa me zanima imam li pravo na dodatne naknade i kako se to iskazuje na platnoj listi.

Postovani ,molila bi Vas da mi odgovorite da li nakon isteka tri ugovora na određeno poslodavac mora sa radnikom sklopiti ugovor na neodređeno ukoliko je i dalje potreba za radnim mjestom, radi se o pomoćnicima za njegu ,skrb i pratnju djece u vrticima grada Zagreba .Ukoliko imamo zakonski pravo da li ravnateljica mora podnijeti zahtjev za suglasnost za neodređeno gradu Zagrebu. Lp

Ako poslodavac odbije priznati moj zahtjev za razliku plaće, imam li mogućnost mirenja ili moram ići direktno na sud?

Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.

Ako radim na terenu i moram putovati do lokacije, zanima me dobivam li plaću za to vrijeme?

Radim u proizvodnji i poslodavac traži da se testiramo na alkohol. Pitam se je li to dopušteno.