Ako je poslodavac u financijskoj krizi i ukida radno mjesto, smije li dati poslovno uvjetovani otkaz radniku i pod kojim uvjetima?
Odgovor
20.11.2024
datum odgovora: 20.11.2024
Da, radno mjesto se može ukinuti zbog poslovno uvjetovanih razloga. Poslodavac mora dokazati ekonomske, organizacijske ili tehničke razloge za smanjenje broja radnika. Potreban je otkazni rok, eventualna obveza savjetovanja s radničkim vijećem (ako postoji) i isplata otpremnine ako je radnik radio dulje od 2 godine neprekidno kod tog poslodavca.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu: