Pitam se smije li poslodavac zabraniti privatno korištenje mobitela ili interneta na poslu i pratiti radnika online.
Odgovor
26.12.2024
datum odgovora: 26.12.2024
Poslodavac može pravilnikom o radu ili internim aktima definirati pravila korištenja službenih uređaja i interneta tijekom radnog vremena. Mora biti razmjerno i u skladu s pravima radnika (primjerice, zaštita privatnosti). Poslodavac ima pravo nadzirati službenu e-poštu, ali sve mora biti jasno objavljeno zaposlenicima, te usklađeno sa zakonima o zaštiti osobnih podataka.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".