Odvjetnici-hr.com 
Može li poslodavac premjestiti radnika na drugo radno mjesto bez aneksa ugovora?
- 04.01.2025
Nema odgovora
Ako me žele premjestiti iz odjela prodaje u skladište, jesu li dužni to formalizirati novim ugovorom ili aneksom?
Kakva je procedura za bolovanje zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu?
Nema odgovoraAko nastradam na poslu ili dobijem bolest povezana s uvjetima rada, imam li posebna prava na naknadu?
datum odgovora: 05.11.2024
Radnik mora odmah prijaviti ozljedu na radu poslodavcu koji izrađuje odgovarajuće zapisnike i obavještava HZZO. Ako se potvrdi da se radi o profesionalnoj bolesti ili ozljedi na radu, naknada plaće je viša nego kod običnog bolovanja i HZZO snosi teret troškova od prvog dana. Radnik može imati i pravo na dodatnu odštetu ako je poslodavac propustio osigurati sigurnost i zaštitu zdravlja.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Bjelovar
- Sisak
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Požega
- Makarska
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Crikvenica
- Kutina
- Supetar
- Imotski
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Križevci
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Slična pitanja
Koja je razlika između ugovora o radu na neodređeno i na određeno vrijeme?
- 02.11.2024
Nema odgovora
Pitam se kakve su temeljne razlike, posebice što se tiče trajanja radnog odnosa, mogućnosti otkaza i prava radnika u obje situacije.
Može li se radni odnos zasnovati bez pismenog ugovora?
- 27.12.2024
Nema odgovora
Često se čujem da neki ljudi rade, a nemaju potpisan ugovor. Zanima me je li to zakonito i kakve su posljedice za poslodavca.
Može li radnik istodobno primati mirovinu i raditi na puno radno vrijeme?
- 12.11.2024
Nema odgovora
Moj otac je umirovljenik, pa se pitam smije li i dalje raditi s punim radnim vremenom bez gubitka mirovine.
Kakva je razlika između redovitog otkaza i izvanrednog otkaza?
- 26.12.2024
Nema odgovora
Htjela bih znati pod kojim se uvjetima poslodavac ili radnik mogu odlučiti na redoviti otkaz, a kada je u pitanju izvanredni i što to znači za otkazne rokove.
Je li dopušteno u ugovoru o radu ugovoriti zabranu natjecanja nakon prestanka rada?
- 11.01.2025
Nema odgovora
Poslodavac želi da potpišem klauzulu o nekonkuriranju. Zanima me koliko dugo to smije trajati i dobivam li za to naknadu.
Može li radnik raditi ‘na crno’ i sam snositi posljedice ako ga inspekcija otkrije?
- 04.01.2025
Nema odgovora
Netko mi je ponudio posao bez ugovora i davanja, uz više novca, pa me zanima mogu li imati problema ako inspekcija otkrije tu praksu.
Kako se određuje naknada štete kad radnik prouzroči štetu poslodavcu?
- 31.10.2024
Nema odgovora
Ako radnik nehotično ošteti opremu, je li obvezan platiti pun iznos ili postoje ograničenja?
Kako se rješavaju individualni radni sporovi između radnika i poslodavca?
- 27.11.2024
Nema odgovora
Ako poslodavac odbije priznati moj zahtjev za razliku plaće, imam li mogućnost mirenja ili moram ići direktno na sud?