Franšizing u Hrvatskoj: pravni okvir i novosti 2025
Uvod
Franšizing je poslovni model koji omogućava poduzetnicima korištenje tuđeg brenda, znanja i poslovnog sustava uz plaćanje naknade. U Hrvatskoj franšizing posljednjih godina bilježi snažan rast, posebno u sektorima prehrane, maloprodaje, fitness industrije i edukacijskih usluga.
U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene Zakona o obveznim odnosima i novih pravilnika vezanih uz ugovore o franšizi. Ove izmjene donose veću pravnu sigurnost i jasnije definirana prava i obveze franšizodavaca i franšizoprimaca.
Najvažnije novosti u 2025.
Obvezni sadržaj ugovora o franšizi
-
Ugovor mora sadržavati detaljan opis poslovnog modela, know-howa i standarda poslovanja.
-
Obvezno je navesti sve naknade – početnu, mjesečne tantijeme i marketinške doprinose.
-
Franšizoprimac mora biti obaviješten o svim rizicima i mogućim ograničenjima.
Prava i obveze franšizoprimca
-
Ima pravo na stalnu obuku i podršku franšizodavca.
-
Obvezan je pridržavati se standarda brenda i koristiti propisane dobavljače.
-
Može raskinuti ugovor ako franšizodavac ne pruža obećanu podršku.
Prava i obveze franšizodavca
-
Dužan je prenijeti know-how i pružiti inicijalnu obuku.
-
Mora osigurati kontinuiranu marketinšku podršku.
-
Ima pravo na naknade i kontrolu poslovanja franšizoprimca.
Porezni okvir
-
Naknade se tretiraju kao poslovni rashodi kod franšizoprimca.
-
Franšizodavci iz inozemstva podliježu porezu na dobit ostvarenu u Hrvatskoj.
-
Uvedene su porezne olakšice za franšizing u sektoru inovacija i zelenih tehnologija.
Tablica: pregled promjena u 2025.
| Područje | Prijašnje stanje | Novo od 2025. godine |
|---|---|---|
| Sadržaj ugovora | Općenit | Obvezni elementi detaljno propisani |
| Prava franšizoprimca | Djelomično definirana | Pravo na obuku i podršku jasno uređeno |
| Raskid ugovora | Složen postupak | Olakšan raskid ako podrška izostane |
| Porezni tretman naknada | Neujednačen | Jasna pravila i olakšice za inovacije |
Primjeri iz prakse (case studies)
Slučaj 1: Lanac brze hrane
Franšizoprimac u Zagrebu potpisao je ugovor bez jasnog prikaza naknada. Nakon novih pravila, takvi ugovori više nisu dopušteni – franšizodavac mora jasno prikazati sve troškove.
Slučaj 2: Fitness centar
Franšizoprimac je imao problema jer mu davatelj nije pružio adekvatnu obuku. Prema novim propisima, mogao je raskinuti ugovor i potražiti naknadu štete.
Slučaj 3: Edukacijski centar
Franšizodavac iz inozemstva otvorio je poslovnicu u Hrvatskoj. Zahvaljujući novim poreznim pravilima, njegovi prihodi u Hrvatskoj bili su oporezovani lokalno, što je osiguralo poštenije uvjete na tržištu.
Slučaj 4: Green tech franšiza
Tvrtka koja se bavi solarnim panelima otvorila je franšizu. Zahvaljujući poreznim olakšicama za zelene tehnologije, franšizoprimac je imao niže troškove i brži povrat investicije.
Slučaj 5: Marketinška podrška
Jedan franšizoprimac žalio se na manjak marketinške podrške. Novi propisi obvezuju franšizodavca na stalne marketinške aktivnosti, čime je spriječeno daljnje kršenje ugovora.
Najčešća pitanja (FAQ)
Što mora sadržavati ugovor o franšizi?
Detaljan opis poslovnog modela, naknade, prava i obveze te uvjete raskida.
Može li franšizoprimac raskinuti ugovor ako nema podrške?
Da, ako franšizodavac ne osigurava obuku i marketinšku pomoć.
Kako se oporezuju franšizne naknade?
Kao rashod kod franšizoprimca, a prihod kod franšizodavca.
Mora li franšizoprimac koristiti propisane dobavljače?
Da, osim ako ugovorom nije dopuštena sloboda izbora.
Postoje li porezne olakšice za franšize?
Da, posebno u inovacijskim i zelenim sektorima.
Tko nadzire provedbu pravila?
Ministarstvo gospodarstva i financijske institucije u suradnji s Poreznom upravom.
Koraci za sklapanje franšiznog ugovora
-
Analizirajte poslovni model – provjerite isplativost i tržišni potencijal.
-
Pregledajte ugovor – mora sadržavati sve obvezne elemente.
-
Provjerite davatelja franšize – ima li iskustva, rezultate i dobar sustav podrške.
-
Izračunajte troškove – početne naknade, tantijeme, marketing.
-
Savjetujte se s odvjetnikom – specijalist za franšizing može zaštititi vaša prava.
-
Planirajte raskidne opcije – uvijek imajte pravni izlaz ako suradnja ne funkcionira.
Zaključak
Franšizing u Hrvatskoj 2025. postaje jasnije i sigurnije uređen poslovni model. Obvezni sadržaj ugovora, prava na obuku i podršku te mogućnost raskida u slučaju kršenja pravila daju veću zaštitu franšizoprimcima.
Za franšizodavce to znači veću odgovornost, ali i veće povjerenje na tržištu. Porezne olakšice za inovacije i zelene tehnologije dodatno potiču razvoj modernih franšiza.
Hrvatska se ovim izmjenama usklađuje s europskim praksama i otvara prostor za širenje franšiznog modela u svim sektorima, čime jača konkurentnost gospodarstva i poduzetničku klimu.
Odricanje od odgovornosti: Ovaj članak pripremili su i provjerili pravnici s portala odvjetnici-hr.com. Tekst je informativnog karaktera i ne predstavlja pravni savjet. Za konkretan slučaj preporučuje se individualno savjetovanje s odvjetnikom.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Supetar
- Crikvenica
- Imotski
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Križevci
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Korisne informacije
Pomoć pri dobivanju državnih subvencija u Hrvatskoj: pravila i praksa 2025
Uvod Državne subvencije u Hrvatskoj namijenjene su poticanju poduzetništva, poljoprivrede, inovacija, zapošljavanja i ekoloških projekata. Njihova dodjela uređena je Zakonom o državnim potporama, pravilnicima resornih ministarstava i europskim pravilima o dodjeli potpora.U rujnu 2025. uvedene su izmjene koje pojednostavljuju procedure, digitaliziraju prijave i povećavaju transparentnost u dodjeli subvencija. Najvažnije novosti u 2025. Digitalna prijava i […]
Imigracijsko pravo u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025
Uvod Imigracijsko pravo u Hrvatskoj uređuje ulazak, boravak i rad stranaca. U proteklih nekoliko godina Hrvatska je postala privlačna destinacija ne samo za turiste, već i za radnike, studente i investitore. Kako bi se sustav prilagodio novim potrebama, u ožujku 2025. stupile su na snagu izmjene Zakona o strancima i pripadajućih pravilnika.Ove promjene donose fleksibilnije […]
Izrada i analiza ugovora u Hrvatskoj: pravila i praksa 2025
Uvod Ugovor je temelj svakog pravnog posla – od kupnje nekretnina, poslovne suradnje, franšizinga pa sve do radnih odnosa. Njegova svrha je jasno odrediti prava i obveze stranaka i spriječiti sporove. U Hrvatskoj ugovorne odnose uređuje prvenstveno Zakon o obveznim odnosima, ali i niz posebnih zakona (Zakon o radu, Zakon o trgovačkim društvima, Zakon o […]
Što učiniti ako postanete žrtva prijevare u Hrvatskoj?
U digitalnom dobu sve je više građana Hrvatske pogođeno raznim oblicima prijevara – od internetskih i bankovnih prevara do krađe identiteta. Samo u 2023. godini Policija je zaprimila više od 15.000 prijava kaznenih djela prijevare, a procijenjena šteta premašila je 30 milijuna eura. Znati kako brzo i pravilno reagirati ključno je za zaštitu vaših prava […]
Elektronička trgovina u Hrvatskoj: pravila i novosti 2025
Uvod Elektronička trgovina u Hrvatskoj posljednjih je godina doživjela snažan rast, a od rujna 2025. uvedene su značajne izmjene zakonskog okvira. Glavni cilj je zaštita potrošača, transparentnost cijena, sigurnost digitalnih plaćanja i usklađivanje s novim pravilima Europske unije.U praksi to znači strože kontrole internetskih trgovina, obvezne informacije koje moraju biti dostupne kupcima i nove obveze […]
Sportsko pravo u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025
Uvod Sportsko pravo u Hrvatskoj obuhvaća pravila koja uređuju rad sportskih klubova, ugovore sportaša, transfere, prava navijača, antidopinšku regulativu i financiranje sporta. Temeljni propisi su Zakon o sportu, Zakon o udrugama, kolektivni ugovori sportaša i međunarodni akti poput pravila FIFA, UEFA i WADA kodeksa.U rujnu 2025. donesene su izmjene kojima se jača transparentnost financiranja, štite […]
Financijska kontrola i regulacija u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025
Uvod Financijska kontrola i regulacija u Hrvatskoj obuhvaća nadzor nad poslovanjem poduzeća, bankarskim sustavom, državnim financijama i usklađenost s europskim standardima. U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene Zakona o sustavu unutarnjih kontrola u javnom sektoru i Zakona o sprječavanju pranja novca i financiranja terorizma.Ove promjene značajno mijenjaju način na koji poduzetnici i institucije […]
Vojno pravo u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025
Uvod Vojno pravo u Hrvatskoj uređuje pravni položaj pripadnika Oružanih snaga RH, njihova prava i obveze, disciplinsku i kaznenu odgovornost te upravljanje vojnom imovinom i službom. Temeljni propisi su Zakon o obrani, Zakon o službi u Oružanim snagama RH, Kazneni zakon RH te međunarodni ugovori i konvencije NATO-a i EU.U rujnu 2025. donesene su važne […]
Korporativno pravo u Hrvatskoj: pravila i izmjene 2025
Uvod Korporativno pravo u Hrvatskoj uređuje osnivanje, organizaciju i poslovanje trgovačkih društava. Glavni propisi su Zakon o trgovačkim društvima (ZTD), Zakon o obveznim odnosima, te posebni zakoni vezani uz tržište kapitala, radne odnose i stečaj.U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene ZTD-a koje uvode digitalne procedure osnivanja tvrtki, jaču odgovornost uprava i transparentnost vlasničkih […]
Administrativno pravo u Hrvatskoj: promjene i praksa 2025.
Uvod Administrativno pravo u Hrvatskoj regulira odnose između građana, poduzeća i javne uprave. U praksi to znači postupke pred ministarstvima, agencijama, lokalnom samoupravom i drugim tijelima državne vlasti. U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene Zakona o općem upravnom postupku (ZUP) i Zakona o upravnim sporovima (ZUS) koje građanima i pravnim osobama olakšavaju ostvarivanje […]
Rad na daljinu u Hrvatskoj 2025.: Prava radnika i obveze poslodavaca
U 2025. godini rad na daljinu (remote rad) više nije iznimka već postaje standardan oblik zaposlenja u mnogim sektorima u Hrvatskoj. Prema najnovijim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Državnog zavoda za statistiku, udio zaposlenih koji redovito rade na daljinu dosegnuo je 23% svih zaposlenih u prvoj polovici 2025. godine. Ova brojka bilježi konstantan rast […]
Zaštita prava na podatke i povjerljivost u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025
Uvod Zaštita osobnih podataka i povjerljivosti u digitalnom dobu jedno je od ključnih pitanja u pravu. U Hrvatskoj se to područje uređuje kroz Opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR), Zakon o provedbi GDPR-a, Zakon o elektroničkim komunikacijama, te posebne zakone koji uređuju bankarstvo, zdravstvo i IT sektor.U rujnu 2025. donesene su izmjene kojima se povećavaju […]