Franšizing u Hrvatskoj – pravila i novosti 2025

Franšizing u Hrvatskoj: pravni okvir i novosti 2025

0
0
267
Franšizing u Hrvatskoj: pravni okvir i novosti 2025.

Uvod

Franšizing je poslovni model koji omogućava poduzetnicima korištenje tuđeg brenda, znanja i poslovnog sustava uz plaćanje naknade. U Hrvatskoj franšizing posljednjih godina bilježi snažan rast, posebno u sektorima prehrane, maloprodaje, fitness industrije i edukacijskih usluga.
U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene Zakona o obveznim odnosima i novih pravilnika vezanih uz ugovore o franšizi. Ove izmjene donose veću pravnu sigurnost i jasnije definirana prava i obveze franšizodavaca i franšizoprimaca.

Najvažnije novosti u 2025.

Obvezni sadržaj ugovora o franšizi

  • Ugovor mora sadržavati detaljan opis poslovnog modela, know-howa i standarda poslovanja.

  • Obvezno je navesti sve naknade – početnu, mjesečne tantijeme i marketinške doprinose.

  • Franšizoprimac mora biti obaviješten o svim rizicima i mogućim ograničenjima.

Prava i obveze franšizoprimca

  • Ima pravo na stalnu obuku i podršku franšizodavca.

  • Obvezan je pridržavati se standarda brenda i koristiti propisane dobavljače.

  • Može raskinuti ugovor ako franšizodavac ne pruža obećanu podršku.

Prava i obveze franšizodavca

  • Dužan je prenijeti know-how i pružiti inicijalnu obuku.

  • Mora osigurati kontinuiranu marketinšku podršku.

  • Ima pravo na naknade i kontrolu poslovanja franšizoprimca.

Porezni okvir

  • Naknade se tretiraju kao poslovni rashodi kod franšizoprimca.

  • Franšizodavci iz inozemstva podliježu porezu na dobit ostvarenu u Hrvatskoj.

  • Uvedene su porezne olakšice za franšizing u sektoru inovacija i zelenih tehnologija.

Tablica: pregled promjena u 2025.

Područje Prijašnje stanje Novo od 2025. godine
Sadržaj ugovora Općenit Obvezni elementi detaljno propisani
Prava franšizoprimca Djelomično definirana Pravo na obuku i podršku jasno uređeno
Raskid ugovora Složen postupak Olakšan raskid ako podrška izostane
Porezni tretman naknada Neujednačen Jasna pravila i olakšice za inovacije

Primjeri iz prakse (case studies)

Slučaj 1: Lanac brze hrane

Franšizoprimac u Zagrebu potpisao je ugovor bez jasnog prikaza naknada. Nakon novih pravila, takvi ugovori više nisu dopušteni – franšizodavac mora jasno prikazati sve troškove.

Slučaj 2: Fitness centar

Franšizoprimac je imao problema jer mu davatelj nije pružio adekvatnu obuku. Prema novim propisima, mogao je raskinuti ugovor i potražiti naknadu štete.

Slučaj 3: Edukacijski centar

Franšizodavac iz inozemstva otvorio je poslovnicu u Hrvatskoj. Zahvaljujući novim poreznim pravilima, njegovi prihodi u Hrvatskoj bili su oporezovani lokalno, što je osiguralo poštenije uvjete na tržištu.

Slučaj 4: Green tech franšiza

Tvrtka koja se bavi solarnim panelima otvorila je franšizu. Zahvaljujući poreznim olakšicama za zelene tehnologije, franšizoprimac je imao niže troškove i brži povrat investicije.

Slučaj 5: Marketinška podrška

Jedan franšizoprimac žalio se na manjak marketinške podrške. Novi propisi obvezuju franšizodavca na stalne marketinške aktivnosti, čime je spriječeno daljnje kršenje ugovora.

Najčešća pitanja (FAQ)

Što mora sadržavati ugovor o franšizi?
Detaljan opis poslovnog modela, naknade, prava i obveze te uvjete raskida.

Može li franšizoprimac raskinuti ugovor ako nema podrške?
Da, ako franšizodavac ne osigurava obuku i marketinšku pomoć.

Kako se oporezuju franšizne naknade?
Kao rashod kod franšizoprimca, a prihod kod franšizodavca.

Mora li franšizoprimac koristiti propisane dobavljače?
Da, osim ako ugovorom nije dopuštena sloboda izbora.

Postoje li porezne olakšice za franšize?
Da, posebno u inovacijskim i zelenim sektorima.

Tko nadzire provedbu pravila?
Ministarstvo gospodarstva i financijske institucije u suradnji s Poreznom upravom.

Koraci za sklapanje franšiznog ugovora

  1. Analizirajte poslovni model – provjerite isplativost i tržišni potencijal.

  2. Pregledajte ugovor – mora sadržavati sve obvezne elemente.

  3. Provjerite davatelja franšize – ima li iskustva, rezultate i dobar sustav podrške.

  4. Izračunajte troškove – početne naknade, tantijeme, marketing.

  5. Savjetujte se s odvjetnikom – specijalist za franšizing može zaštititi vaša prava.

  6. Planirajte raskidne opcije – uvijek imajte pravni izlaz ako suradnja ne funkcionira.

Zaključak

Franšizing u Hrvatskoj 2025. postaje jasnije i sigurnije uređen poslovni model. Obvezni sadržaj ugovora, prava na obuku i podršku te mogućnost raskida u slučaju kršenja pravila daju veću zaštitu franšizoprimcima.
Za franšizodavce to znači veću odgovornost, ali i veće povjerenje na tržištu. Porezne olakšice za inovacije i zelene tehnologije dodatno potiču razvoj modernih franšiza.
Hrvatska se ovim izmjenama usklađuje s europskim praksama i otvara prostor za širenje franšiznog modela u svim sektorima, čime jača konkurentnost gospodarstva i poduzetničku klimu.

Odricanje od odgovornosti: Ovaj članak pripremili su i provjerili pravnici s portala odvjetnici-hr.com. Tekst je informativnog karaktera i ne predstavlja pravni savjet. Za konkretan slučaj preporučuje se individualno savjetovanje s odvjetnikom.

Korisne informacije

Franšizni ugovori: rizici za nove poduzetnike

Pokretanje vlastitog posla uzbudljiv je korak prepun nade i ambicija. Mnogi novi poduzetnici privučeni su franšiznim modelom, videći ga kao sigurniji put do uspjeha, s provjerenim poslovnim konceptom i etabliranim brandom. Iako franšiza nudi značajne prednosti, ključno je shvatiti da nije riječ o putu bez izazova. Zapravo, *franšizni ugovori: rizici za nove poduzetnike* mogu biti […]

0
0
66

Izrada i analiza ugovora u Hrvatskoj: pravila i praksa 2025

Uvod Ugovor je temelj svakog pravnog posla – od kupnje nekretnina, poslovne suradnje, franšizinga pa sve do radnih odnosa. Njegova svrha je jasno odrediti prava i obveze stranaka i spriječiti sporove. U Hrvatskoj ugovorne odnose uređuje prvenstveno Zakon o obveznim odnosima, ali i niz posebnih zakona (Zakon o radu, Zakon o trgovačkim društvima, Zakon o […]

0
0
99

Troškovi arbitraže u Hrvatskoj – koliko zaista košta?

Kao poduzetnik, sigurno ste se barem jednom našli u situaciji gdje je rješavanje poslovnog spora postalo neizbježno. Pitanje koje se tada nameće nije samo “kako riješiti spor?”, već i “koliko će me to koštati?”. Tradicionalni sudski postupci često su dugotrajni, nepredvidivi i skupi, zbog čega se sve više tvrtki u Hrvatskoj okreće alternativnim načinima rješavanja […]

0
0
10

Prava učenika i roditelja u školskim postupcima

Dragi roditelji, zamislite situaciju: vaše dijete dolazi kući iz škole uznemireno zbog ocjene, postupka učitelja ili sukoba s drugim učenikom. Ili ste možda pozvani u školu zbog nečeg što je vaše dijete navodno učinilo. U takvim trenucima, često se javlja osjećaj nesigurnosti i pitanja: Koja su moja prava? Što mogu učiniti? Upravo zato je ključno […]

0
0
280

Financijska kontrola i regulacija u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025

Uvod Financijska kontrola i regulacija u Hrvatskoj obuhvaća nadzor nad poslovanjem poduzeća, bankarskim sustavom, državnim financijama i usklađenost s europskim standardima. U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene Zakona o sustavu unutarnjih kontrola u javnom sektoru i Zakona o sprječavanju pranja novca i financiranja terorizma.Ove promjene značajno mijenjaju način na koji poduzetnici i institucije […]

0
0
125

Elektronička trgovina u Hrvatskoj: pravila i novosti 2025

Uvod Elektronička trgovina u Hrvatskoj posljednjih je godina doživjela snažan rast, a od rujna 2025. uvedene su značajne izmjene zakonskog okvira. Glavni cilj je zaštita potrošača, transparentnost cijena, sigurnost digitalnih plaćanja i usklađivanje s novim pravilima Europske unije.U praksi to znači strože kontrole internetskih trgovina, obvezne informacije koje moraju biti dostupne kupcima i nove obveze […]

0
0
162

Financijsko i bankarsko pravo u Hrvatskoj: promjene i praksa 2025

Uvod Financijsko i bankarsko pravo u Hrvatskoj uređuje odnose između banaka, poduzeća, građana i regulatornih tijela. Njegova svrha je osigurati stabilnost financijskog sustava, zaštitu potrošača i transparentno poslovanje kreditnih institucija. U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene Zakona o kreditnim institucijama, Zakona o tržištu kapitala i podzakonskih akata Hrvatske narodne banke (HNB).Promjene donose strože […]

0
0
89

Korporativno pravo u Hrvatskoj: pravila i izmjene 2025

Uvod Korporativno pravo u Hrvatskoj uređuje osnivanje, organizaciju i poslovanje trgovačkih društava. Glavni propisi su Zakon o trgovačkim društvima (ZTD), Zakon o obveznim odnosima, te posebni zakoni vezani uz tržište kapitala, radne odnose i stečaj.U rujnu 2025. stupile su na snagu izmjene ZTD-a koje uvode digitalne procedure osnivanja tvrtki, jaču odgovornost uprava i transparentnost vlasničkih […]

0
0
179

Upravni spor u Hrvatskoj – što je i kako funkcionira?

Jeste li ikada osjetili nemoć kada se suočavate s odlukom državne uprave koja se čini nepravednom, pogrešnom ili čak protuzakonitom? Mnogi građani i poduzeća u Hrvatskoj dođu u situaciju da se osjećaju kao da su na vjetrometini birokratskih propisa, bez jasnog puta kako zaštititi svoja prava. Međutim, postoji snažan mehanizam pravne zaštite koji vam stoji […]

0
0
78

Pravna podrška za strance u Hrvatskoj: pravila i praksa 2025

Uvod Hrvatska je postala privlačna destinacija za strance – bilo kao članica EU i Schengena, bilo kao turistička i investicijska zemlja. Stranci u Hrvatskoj često trebaju pravnu podršku u području boravišnih i radnih dozvola, kupnje nekretnina, osnivanja tvrtki, poreznih obveza i obiteljskih pitanja.U rujnu 2025. uvedene su važne izmjene koje pojednostavljuju procedure, digitaliziraju prijave i […]

0
0
156

Kako se štite investicije u RH

Svaki investitor sanja o prosperitetu i sigurnosti svog kapitala. Ulaganje u Hrvatsku nudi brojne prilike, od turizma i nekretnina do tehnologije i energetike. Međutim, uspjeh investicije ne ovisi samo o tržišnim trendovima, već i o robusnom pravnom okviru koji štiti vaš ulog. Znate li doista kako se štite investicije u RH? Razumijevanje sustava zaštite ključno […]

0
0
31

Kada i kako pokrenuti radni spor

Dragi zaposlenici, sigurno ste se nekada našli u situaciji kada ste se zapitali jeste li dovoljno zaštićeni na radnom mjestu ili ste se suočili s nepravdom koja vas je uznemirila. Osjećaj nesigurnosti ili povrede prava na poslu može biti izuzetno stresan i iscrpljujući. No, važno je znati da niste sami i da hrvatski zakoni pružaju […]

1
0
178
Povratak na sve članke