Koje su moguće sankcije za prekršaj javnih službenika u slučaju zlouporabe položaja?

Ovisi o težini djela. Ako službenik pogrešno ili nezakonito djeluje unutar upravnog postupka, može biti disciplinski odgovoran: do upozorenja, novčane kazne u kontekstu plaće, premještaja ili otkaza. Za teže povrede, poput zlouporabe položaja za osobnu korist ili drugih kaznenih elemenata, može se pokrenuti kazneni postupak prema Kaznenom zakonu (djela korupcije, zloporabe ovlasti). Također, oštećena stranka može tražiti naknadu štete od nadležnog tijela koje kasnije regressno potražuje od službenika ako je dokazano namjerno postupanje. Time se uspostavlja sustav odgovornosti, sprječavajući zlouporabe i korupciju.