Može li poslodavac snimati radnike video nadzorom?

Zanima me minimalno trajanje godišnjeg odmora i može li se platiti neiskorišteni dio umjesto da se iskoristi.

Ne dobivam plaću već više mjeseci. Imam li pravo prekinuti rad ili raskinuti ugovor?

Ako je poslodavac u financijskoj krizi i ukida radno mjesto, smije li dati poslovno uvjetovani otkaz radniku i pod kojim uvjetima?

Ako me žele premjestiti iz odjela prodaje u skladište, jesu li dužni to formalizirati novim ugovorom ili aneksom?

Ako sam iznajmljen agenciji, pa radim kod drugog poslodavca, tko je odgovoran ako se ozlijedim na radu?

Zanima me opseg i definicija radnog prava, kao i na koje radne odnose i prava zaposlenika se odnosi. Također bih želio saznati tko donosi i provodi propise vezane uz radno pravo u RH.

Poštovani, Poslodavac mi nije isplatio naknadu troškova prijevoza. U Kolektivnom ugovoru stoji: \"Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na relaciji od mjesta stanovanja do mjesta rada i obrnuto u visini cijene mjesečne vozne karte prema cijeni javnog prijevoza koji je najpovoljniji za Poslodavca.\" Djelatnice HRa od mene su tražile dostavu potvrde o boravištu koju nisam uspio ishoditi jer je radno vrijeme PU istovjetno mojem radnom vremenu, ali sam potpisao Izjavu da živim na određenoj adresi. Mogu li kao djelatnik tražiti izvanredni otkaz Ugovora o radu zbog nastale situacije? Hvala i lijep pozdrav

Netko mi je ponudio posao bez ugovora i davanja, uz više novca, pa me zanima mogu li imati problema ako inspekcija otkrije tu praksu.