Odvjetnici-hr.com 
Mogu li strani državljani u Hrvatskoj raditi pod istim uvjetima kao i domaći?
- 30.12.2024
Nema odgovora
Zanima me primjenjuje li se Zakon o radu jednako na strance i postoje li dodatni uvjeti, poput radnih dozvola.
- Početna
- Pitanja
- Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?
Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?
Nema odgovoraAko sam uspješno odradio probni rok od 3 mjeseca, znači li to da me poslodavac mora zaposliti na neodređeno?
datum odgovora: 02.12.2024
Ukoliko je u ugovoru navedeno da će ugovor automatski postati ugovor na neodređeno ako probni rok protekne uspješno, tada radnik stječe to pravo. Inače, nakon isteka probnog roka, ugovor vrijedi kao i svaki drugi, ovisno o obliku (određeno ili neodređeno). Poslodavac ne može proizvoljno raskinuti ugovor ako nije iskazana nezadovoljavajuća izvedba tijekom probnog roka.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Bjelovar
- Vinkovci
- Sisak
- Koprivnica
- Rovinj
- Sesvete
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Virovitica
- Ogulin
- Samobor
- Crikvenica
- Kutina
- Supetar
- Imotski
- Jastrebarsko
- Zaprešić
- Metković
- Pazin
- Županja
- Garešnica
- Sinj
- Zabok
- Križevci
- Solin
Slična pitanja
Smije li poslodavac zabraniti radniku političko ili sindikalno djelovanje?
- 20.01.2025
Nema odgovora
Pitam se mogu li se radnici slobodno udruživati u sindikat ili baviti politikom izvan radnog vremena, a da to poslodavac ne sankcionira.
Koja su prava radnika na godišnji odmor?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Zanima me minimalno trajanje godišnjeg odmora i može li se platiti neiskorišteni dio umjesto da se iskoristi.
Kakva je razlika između redovitog otkaza i izvanrednog otkaza?
- 26.12.2024
Nema odgovora
Htjela bih znati pod kojim se uvjetima poslodavac ili radnik mogu odlučiti na redoviti otkaz, a kada je u pitanju izvanredni i što to znači za otkazne rokove.
Može li se ugovor o radu otkazati zbog organizacijskih promjena (tehnološkog viška)?
- 17.11.2024
Nema odgovora
Ako je poslodavac u financijskoj krizi i ukida radno mjesto, smije li dati poslovno uvjetovani otkaz radniku i pod kojim uvjetima?
Je li dozvoljeno radniku uskratiti stanku za vrijeme rada?
- 05.01.2025
Nema odgovora
Radim 8 sati bez pauze i šef kaže da nema vremena za odmor. Je li to protuzakonito?
Kako se utvrđuje neravnomjerno raspoređeno radno vrijeme?
- 20.11.2024
Nema odgovora
Poslodavac mi je rekao da ću nekad raditi 50 sati tjedno, a nekad 30 sati, pa me zanima smije li se to tako organizirati.
Kako se vrši obračun plaće za rad u smjenama ili noću?
- 30.11.2024
Nema odgovora
Radim u noćnoj smjeni, pa me zanima imam li pravo na dodatne naknade i kako se to iskazuje na platnoj listi.
Izvanredni otkaz ugovora o radu
- 12.07.2025
1 odgovor
Poštovani, moje pitanje je sljedece-ako poslodavac izgubi povjerenje u radnika koji je arogantan,često svadljiv sa kolegama na poslu i korisnicima usluga,ucestalih pogresaka na poslu sa RTG uredjajima,često pogrešnih unosa podataka korisnika,dobivenih pismenih pritužbi korisnika usluga na njegov rad-postoji li pravni temelj za izvanredni otkaz radniku?
Čitaj dalje