Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?

Zanima me je li zakonito da poslodavac iz plaće odbije iznos kao kaznu za radnu pogrešku.

Ako jednostavno prestanem dolaziti na posao, znači li to automatski prestanak ugovora o radu?

Volio bih znati čemu služe sindikati, kako se učlaniti, te mogu li sindikati pregovarati s poslodavcem u moje ime.

Poštovani, Od 2022. sam zaposlena na neodređeni. Cijelo vrijeme koristim dopust za njegu djeteta s teekoćama u razvoju. Početkom travnja 2025.predajem zahjev za sporazumni raskid ugovora i u zahtjevu navodim da želim isplatu godienjeg od 2024.g i razmjeran dio iz 2025. Poslodavac u rješenju odbija isplatu jer je uvjet za korištenje ili isplatu naknade povratak radnika na rad, a ja sam raskinula ugovor. Poslodavac je u pravu ili ipak imam pravo na isplatu? Hvala

Čula sam da trudnice imaju posebno zaštićeni status. Zanima me kakva pravila i zabrane vrijede za poslodavca te smije li otpustiti trudnicu.

Zanima me primjenjuje li se Zakon o radu jednako na strance i postoje li dodatni uvjeti, poput radnih dozvola.

Netko mi je ponudio posao bez ugovora i davanja, uz više novca, pa me zanima mogu li imati problema ako inspekcija otkrije tu praksu.

Zanima me postoje li mehanizmi kojima radnik može prijaviti psihičko zlostavljanje na radnom mjestu i kakve su sankcije za poslodavca.

Pitam se mogu li se radnici slobodno udruživati u sindikat ili baviti politikom izvan radnog vremena, a da to poslodavac ne sankcionira.