datum odgovora: 07.01.2025
Da, i radnik i poslodavac mogu biti sankcionirani. Poslodavac krši Zakon o radu, porezne propise i Zakon o mirovinskom te zdravstvenom osiguranju. Radnik također snosi posljedice jer se smatra suučesnikom u nedozvoljenom radu, može izgubiti prava na mirovinski staž i zaštitu u slučaju nesreće na radu. Inspekcija može naplatiti kazne i naložiti retroaktivno prijavljivanje radnika.