Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?
- 27.11.2024
Nema odgovora
Ako sam uspješno odradio probni rok od 3 mjeseca, znači li to da me poslodavac mora zaposliti na neodređeno?
Netko mi je ponudio posao bez ugovora i davanja, uz više novca, pa me zanima mogu li imati problema ako inspekcija otkrije tu praksu.
Da, i radnik i poslodavac mogu biti sankcionirani. Poslodavac krši Zakon o radu, porezne propise i Zakon o mirovinskom te zdravstvenom osiguranju. Radnik također snosi posljedice jer se smatra suučesnikom u nedozvoljenom radu, može izgubiti prava na mirovinski staž i zaštitu u slučaju nesreće na radu. Inspekcija može naplatiti kazne i naložiti retroaktivno prijavljivanje radnika.