Kako se regulira rad na određeno vrijeme duži od tri godine?
- 18.11.2024
Poštovani,
26.03.25. god suprug je imao nezgodu na poslu- puknuće mišića u listu prilikom guranja teškog tereta za koji je predviđena upotreba strojeva.
Usred bolova, odveli su ga na hitan prijem te nakon toga na pregled i ultrazvuk lista gdje je ustanovljena ozljeda mišića (ruptura mišića).
Nakon pregleda, suprug se javio liječniku obiteljske medicine koji je podnio prijavu ozljede na radu. Sama prijava HZZO- u od strane tvrtke je podnesena tek 14 dana od događaja. U međuvremenu je suprug dostavio sve nalaze nadređenima koji su se pokušali oglušiti na događaj i \’dogovoriti se da se ne prijavi ozljeda na radu\’.
Nakon što nije pristao na takvo nešto i nakon pritiska od strane liječničkog povjerenstva, podnesena je prijava i sukladno njoj, i dostavljenim nalazima, HZZO je donio odluku da se radi o ozljedi na radu.
Moje pitanje je, uz 100% naknadu plaće za vrijeme bolovanja, da li suprug ima pravo na naknadu troškova ako su radnici tvrtke osigurani preko Croatia osiguranja i kakva je procedura za isto? Što nam je činiti?
Upravo radi nekorektnog ponašanja tvrtke, ne želimo to pustiti samo tako. Suprug više nije u mogućnosti obavljati poslove koje je dosad obavljao (bravar), većinom teški fizički rad jer mu je napor striktno zabranjen pošto je u nesnosnim bolovima pri skoro svakom pokretu.
Unaprijed Vam zahvaljujem na odgovoru.
S poštovanjem,
Valentina Radman
Poštovana gospođo Radman,
Vaš suprug ima pravo tražiti odštetu od osiguravatelja poslodavca, u ovom slučaju Croatia osiguranje, ako je poslodavac za radnike ugovorio kolektivno osiguranje od posljedica nesreće na radu. Većina ozbiljnih poslodavaca to ima, no pravo na naknadu ovisi o konkretnoj polici.
Što trebate učiniti:
Zatražite uvid u policu osiguranja
Obratite se poslodavcu (ili izravno Croatia osiguranju) i zatražite kopiju police ili broj ugovora kolektivnog osiguranja. Imate na to pravo jer se radi o događaju u kojem je suprug oštećeni.
Podnesite zahtjev za naknadu štete osiguranju
Uz zahtjev priložite:
prijavu ozljede na radu
sve liječničke nalaze i specijalističke izvještaje
rješenje HZZO-a o priznanju ozljede na radu
izvadak iz police osiguranja, ako je dostupan
izjavu o okolnostima nesreće
Dokumente je preporučljivo poslati preporučenom poštom i zatražiti potvrdu primitka.
Ako osiguranje ne odgovori ili odbije
Imate pravo pokrenuti građansku tužbu protiv osiguravajuće kuće radi naknade štete, u roku od 3 godine od dana kada ste saznali za štetu.
Moguća dodatna odgovornost poslodavca
Ako je poslodavac postupao protivno pravilima zaštite na radu (npr. zahtijevao fizički rad bez upotrebe strojeva), postoji osnova za dodatnu tužbu protiv poslodavca zbog povrede obveza iz radnog odnosa, uključujući naknadu nematerijalne štete (bol, trajne posljedice, smanjena radna sposobnost).
S obzirom na težinu ozljede i ponašanje poslodavca, preporučujem da angažirate odvjetnika koji će:
odmah preuzeti komunikaciju s osigurateljem
zaštititi prava vašeg supruga prema poslodavcu
Za više informacija ili stručnu pomoć, možete se obratiti putem portala odvjetnici-hr.com — surađujemo s provjerenim odvjetnicima diljem Hrvatske.