Kako se određuje zastara potraživanja iz radnog odnosa?

Želim doznati koji su zakonski limiti za tjedno radno vrijeme, kako se definira prekovremeni rad i koliko on može trajati.

Primio sam upozorenje zbog navodnog kršenja radne discipline, pa se pitam imam li pravo žalbe ili poništenja tog upozorenja.

Zanima me opseg i definicija radnog prava, kao i na koje radne odnose i prava zaposlenika se odnosi. Također bih želio saznati tko donosi i provodi propise vezane uz radno pravo u RH.

Zanima me je li rad u državnoj ili javnoj službi uređen Zakonom o radu ili posebnim zakonima koji vrijede samo za službenike i namještenike.

Ako radim na terenu i moram putovati do lokacije, zanima me dobivam li plaću za to vrijeme?

Pitam se koliko trenutačno iznosi minimalna bruto plaća i tko je donosi odluku o njenom iznosu.

Postovani ,molila bi Vas da mi odgovorite da li nakon isteka tri ugovora na određeno poslodavac mora sa radnikom sklopiti ugovor na neodređeno ukoliko je i dalje potreba za radnim mjestom, radi se o pomoćnicima za njegu ,skrb i pratnju djece u vrticima grada Zagreba .Ukoliko imamo zakonski pravo da li ravnateljica mora podnijeti zahtjev za suglasnost za neodređeno gradu Zagrebu. Lp

Zanima me je li zakonito da poslodavac iz plaće odbije iznos kao kaznu za radnu pogrešku.

Ako me poslodavac optuži za nesuradnju ili nepoštovanje hijerarhije, mora li imati jasne dokaze ili odluku nekog tijela?