Kako se štite osobni podaci radnika (GDPR) u radnom odnosu? - Odvjetnici-hr.com
Favoriti
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako se štite osobni podaci radnika (GDPR) u radnom odnosu?

Kako se štite osobni podaci radnika (GDPR) u radnom odnosu?

Nema odgovora

Pitanje

0
0
7

07.11.2024

Vidim da poslodavci traže puno informacija, od OIB-a do zdravstvenih podataka. Zanima me koji su limiti za korištenje i čuvanje tih podataka.

Odgovor
12.11.2024
datum odgovora: 12.11.2024

Poslodavac smije prikupljati samo one podatke nužne za zasnivanje i ostvarivanje radnog odnosa (npr. kontakt, OIB, stručna sprema). Zdravstvene podatke ili druge osjetljive informacije može obrađivati samo ako postoji zakonska osnova (npr. zaštita na radu). Svi podaci moraju se čuvati sigurno, ne smiju se dijeliti neovlašteno, a radnik može tražiti ispravak ili brisanje osobnih podataka prema GDPR-u.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Sklapanje ugovora na neodredeno

1 odgovor
24.03.2025
Postovani ,molila bi Vas da mi odgovorite da li nakon isteka tri ugovora na određeno poslodavac mora sa radnikom sklopiti ugovor na neodređeno ukoliko je i dalje potreba za radnim mjestom, radi se o pomoćnicima za njegu ,skrb i pratnju djece u vrticima grada Zagreba .Ukoliko imamo zakonski pravo da li ravnateljica mora podnijeti zahtjev za suglasnost za neodređeno gradu Zagrebu. Lp
Čitaj dalje
1
0
1454
Prikaži sve