Odvjetnici-hr.com 
Koja su prava radnika na godišnji odmor?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Zanima me minimalno trajanje godišnjeg odmora i može li se platiti neiskorišteni dio umjesto da se iskoristi.
Mogu li strani državljani u Hrvatskoj raditi pod istim uvjetima kao i domaći?
Nema odgovoraZanima me primjenjuje li se Zakon o radu jednako na strance i postoje li dodatni uvjeti, poput radnih dozvola.
datum odgovora: 03.01.2025
Strani državljani imaju ista temeljna radna prava kao i hrvatski državljani, ali trebaju ishoditi radnu ili poslovnu dozvolu (ovisno o državljanstvu i vrsti posla). Nakon što steknu dopuštenje, poslodavac mora osigurati jednake uvjete rada, plaće i zaštite od diskriminacije. Zakon o radu vrijedi podjednako, a dodatno se primjenjuju propisi o kretanju i radu stranaca.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Split
- Rijeka
- Zadar
- Osijek
- Šibenik
- Varaždin
- Dubrovnik
- Slavonski Brod
- Karlovac
- Čakovec
- Vinkovci
- Sisak
- Bjelovar
- Koprivnica
- Sesvete
- Rovinj
- Trogir
- Makarska
- Požega
- Opatija
- Vukovar
- Labin
- Samobor
- Virovitica
- Ogulin
- Zaprešić
- Supetar
- Crikvenica
- Imotski
- Kutina
- Jastrebarsko
- Metković
- Pazin
- Zabok
- Križevci
- Sinj
- Županja
- Garešnica
- Solin
Slična pitanja
Što su sindikati i kakvu ulogu imaju u zaštiti radničkih prava?
- 27.12.2024
Nema odgovora
Volio bih znati čemu služe sindikati, kako se učlaniti, te mogu li sindikati pregovarati s poslodavcem u moje ime.
Je li dopušteno u ugovoru o radu ugovoriti zabranu natjecanja nakon prestanka rada?
- 11.01.2025
Nema odgovora
Poslodavac želi da potpišem klauzulu o nekonkuriranju. Zanima me koliko dugo to smije trajati i dobivam li za to naknadu.
Koliko traje porodiljni i roditeljski dopust te tko ga isplaćuje?
- 03.11.2024
Nema odgovora
Zanima me kolika je duljina dopusta za majku nakon rođenja djeteta i može li otac koristiti dio tog dopusta.
Može li se ugovor o radu otkazati zbog organizacijskih promjena (tehnološkog viška)?
- 17.11.2024
Nema odgovora
Ako je poslodavac u financijskoj krizi i ukida radno mjesto, smije li dati poslovno uvjetovani otkaz radniku i pod kojim uvjetima?
Isplata ne isplacenih plaća
- 10.09.2025
1 odgovor
Poštovanje Radio sam za tvrtku \"Weld with us j. d. o. o.\" OIB 19824280674, od 23. veljače 2024. do 23. lipnja 2025. u Italiji kao brodomonter. Zapravo sam radio do 16. travnja 2025., kada sam prestao raditi zbog neisplaćenih plaća i terenskog dodatka. Od 16.04.2025. do 23.06.2025. uveli su da sam koristio godišnji odmor, koji mi također nije isplaćen. Posljednja platna lista koju sam primio od tvrtke je za mjesec ožujak 2024. A posljednja uplata u banci koja je zadržana kao plaća bila je za mjesec listopad 2024. Nakon toga su bile uplate koje su zadržane kao predujmovi koji pokrivaju plaću do siječnja 2025. Pokušao sam kontaktirati tvrtku, ali bezuspješno. Mađarski sam državljanin i imam A1 obrazac. Zanima me isplati li se tužiti tvrtku da bih dobio zaostale plaće?
Čitaj dalje
Kako se regulira rad nedjeljom i blagdanima?
- 12.01.2025
Nema odgovora
Često radim vikendom u trgovini pa me zanima koliki je dodatak na plaću i mogu li odbiti raditi nedjeljom.
Može li radnik nakon isteka probnog roka zahtijevati potvrdu da ga se primi u stalni radni odnos?
- 27.11.2024
Nema odgovora
Ako sam uspješno odradio probni rok od 3 mjeseca, znači li to da me poslodavac mora zaposliti na neodređeno?
Sklapanje ugovora na neodredeno
- 24.03.2025
1 odgovor
Postovani ,molila bi Vas da mi odgovorite da li nakon isteka tri ugovora na određeno poslodavac mora sa radnikom sklopiti ugovor na neodređeno ukoliko je i dalje potreba za radnim mjestom, radi se o pomoćnicima za njegu ,skrb i pratnju djece u vrticima grada Zagreba .Ukoliko imamo zakonski pravo da li ravnateljica mora podnijeti zahtjev za suglasnost za neodređeno gradu Zagrebu. Lp
Čitaj dalje