Je li radnicima dopušteno organizirati štrajk i pod kojim uvjetima?
- 20.12.2024
Nema odgovora
Pitam se kakva je procedura za najavu i provođenje štrajka, smijemo li samo prestati raditi kad god hoćemo.
Zanima me postoje li mehanizmi kojima radnik može prijaviti psihičko zlostavljanje na radnom mjestu i kakve su sankcije za poslodavca.
Mobbing ili uznemiravanje zabranjuje Zakon o radu i Zakon o suzbijanju diskriminacije. Radnik prvo može podnijeti pritužbu poslodavcu, koji je dužan istražiti slučaj i poduzeti mjere. Ako nema rezultata, radnik može zatražiti zaštitu od inspekcije rada, a moguće je i pokretanje sudskog postupka radi naknade štete. Poslodavac koji ignorira takve pritužbe riskira prekršajne i civilne sankcije.