Zanima me postoje li mehanizmi kojima radnik može prijaviti psihičko zlostavljanje na radnom mjestu i kakve su sankcije za poslodavca.
Odgovor
14.11.2024
datum odgovora: 14.11.2024
Mobbing ili uznemiravanje zabranjuje Zakon o radu i Zakon o suzbijanju diskriminacije. Radnik prvo može podnijeti pritužbu poslodavcu, koji je dužan istražiti slučaj i poduzeti mjere. Ako nema rezultata, radnik može zatražiti zaštitu od inspekcije rada, a moguće je i pokretanje sudskog postupka radi naknade štete. Poslodavac koji ignorira takve pritužbe riskira prekršajne i civilne sankcije.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu: