- Početna
- Pitanja
Pitanja za odvjetnike Pronađeno 54
- Sva pitanja
- Administrativno pravo
- Agrarno pravo
- Arbitraža i medijacija
- Carinsko pravo
- Ekološko pravo
- Elektronička trgovina
- Financijska kontrola i regulacija
- Financijsko i bankarsko pravo
- Franšizing
- Imigracijsko pravo
- Intelektualno vlasništvo
- Izrada i analiza ugovora
- Kazneno pravo
- Konkurentsko pravo
- Korporativno pravo
- Medicinsko pravo
- Medijsko pravo i internet
- Međunarodno privatno pravo
- Nasljedno pravo
- Nekretnine i građevinarstvo
- Obiteljsko pravo
- Obrazovno pravo
- Obsluživanje startupa i inovacija
- Oglašivačko pravo
- Osigurateljno pravo
- Pomoć pri dobivanju državnih subvencija
- Pomorsko pravo
- Porezno pravo
- Pravna podrška za strance
- Pravo medija i komunikacija
- Radno pravo
- Religijsko pravo
- Sportsko pravo
- Stečaj i restrukturiranje
- Transportno pravo
- Turističko pravo
- Ugovorno pravo
- Vojno pravo
- Zaštita intelektualnog vlasništva u IT-u
- Zaštita investicija
- Zaštita prava na podatke i povjerljivost
- Zaštita prava potrošača
- Zrakoplovno pravo
Odbijen zahtjev za produljenje radne dozvole zbog promjene poslodavca 1 odgovor
1 odgovorRadio sam u Zagrebu kao programer s dozvolom za boravak i rad vezanom uz konkretnog poslodavca, a nakon što sam dobio bolju ponudu i promijenio posao, novi poslodavac je podnio zahtjev za novu dozvolu, ali je Ministarstvo unutarnjih poslova odbilo zahtjev navodeći da nisam poštovao proceduru prijave promjene poslodavca. Mogu li ostati u Hrvatskoj dok se to rješava?
Prijateljica iz Ukrajine boravila je u Hrvatskoj po viznom režimu 90 dana, ali je zbog obiteljskih razloga ostala dodatnih mjesec dana bez produljenja boravka, a sada je policija zaustavila na cestovnoj kontroli i informirala je da joj prijeti mjera protjerivanja i zabrana ulaska u Schengen prostor do pet godina. Postoji li način da to izbjegne s obzirom na okolnosti?
Moj suprug ima status dugotrajnog boravišta u Hrvatskoj nakon što je ovdje živio i radio pet godina, a ja sam nedavno dobila boravišnu dozvolu radi spajanja obitelji kao njegova supruga, državljanka trećje zemlje. Zanima me trebam li posebnu dozvolu za rad ili mogu odmah početi raditi na temelju svoje boravišne dozvole radi spajanja obitelji.
Moj djed je rođen u Hrvatskoj i emigrirao u Argentinu 1958. godine, a ja sam rođen u Buenos Airesu i nikada nisam živio u Hrvatskoj. Zanima me mogu li ostvariti hrvatsko državljanstvo temeljem podrijetla od djeda i koje dokumente moram pribaviti iz Argentine i Hrvatske za takav zahtjev.
Oženio sam se hrvatskom državljankom prošle godine u Zagrebu i sada želim podnijeti zahtjev za privremeni boravak radi spajanja obitelji, no državljanin sam Srbije i trenutno boravim u Hrvatskoj s vizom koja uskoro istječe. Moram li se vratiti u Srbiju da podnesem zahtjev ili to mogu učiniti dok sam u Hrvatskoj?
Poštovanje,pročitao sam u delu zakona za strance da se stalni boravak može odobriti stranom državljaninu(mene) ukoliko sam 3 godine u registrovanoj zajednici sa životnim partnerom i regularno imam 3 godine privremeno boravka a usput imam i stalni zaposlenje. Ali u mupu tvrde da je potrebno 5 godina. Da li mi možete reci nesto o tome?
I want to apply for family reunification for my wife to bring her to Zagreb. She got deported from Norway on 02.03.2023 also banned from Schengen Information System. She got visas from Bulgaria(2024) and Romania(2023) (not Schengen) also travelled there and back after the deportation. We both non EU citizen. I am working in Zagreb, Croatia with blue card (valid until 22.12.2026). I want to remove the SIS ban from the system so we can apply for family reunification. I need information what to do and assistance of a lawyer with experience who can remove the ban.
Može li mi se odbiti ulazak ako sam prije prekršio imigracijske propise u nekoj drugoj EU državi?
Razmjenjuju li države podatke o ‘crnim listama’?
Planiram put za dva tjedna, hoće li biti dovoljno vremena?
Želim doći raditi u Hrvatsku, ali nisam siguran koje sve uvjete moram ispuniti i gdje se točno podnosi zahtjev. Zanima me i moram li već imati ponudu posla ili postoji mogućnost dobivanja radne dozvole i bez potvrđenog poslodavca.