- Početna
- Pitanja
Pitanja za odvjetnike Pronađeno 78
- Sva pitanja
- Administrativno pravo
- Agrarno pravo
- Arbitraža i medijacija
- Carinsko pravo
- Ekološko pravo
- Elektronička trgovina
- Financijska kontrola i regulacija
- Financijsko i bankarsko pravo
- Franšizing
- Imigracijsko pravo
- Intelektualno vlasništvo
- Izrada i analiza ugovora
- Kazneno pravo
- Konkurentsko pravo
- Korporativno pravo
- Medicinsko pravo
- Medijsko pravo i internet
- Nasljedno pravo
- Nekretnine i građevinarstvo
- Obiteljsko pravo
- Obrazovno pravo
- Oglašivačko pravo
- Osigurateljno pravo
- Porezno pravo
- Radno pravo
- Sportsko pravo
- Transportno pravo
- Turističko pravo
- Ugovorno pravo
- Zaštita prava potrošača
Kako se dijeli odgovornost za štetu radniku u slučaju više poslodavaca (kod ustupanja)?
Ako sam iznajmljen agenciji, pa radim kod drugog poslodavca, tko je odgovoran ako se ozlijedim na radu?
Zanima me je li zakonito da poslodavac iz plaće odbije iznos kao kaznu za radnu pogrešku.
Zanima me koliko dugo može trajati probni rok u ugovoru o radu i ima li radnik sva prava tijekom probnog roka.
Poslodavac mi je rekao da ću nekad raditi 50 sati tjedno, a nekad 30 sati, pa me zanima smije li se to tako organizirati.
Zanima me jesu li radnici zaposleni preko agencije jednako zaštićeni kao i oni koji su zaposlenici poslodavca krajnjeg korisnika.
Čuo sam da se ugovor na određeno često produžuje, pa me zanima smije li to trajati u nedogled ili postoji granica.
Ako je poslodavac u financijskoj krizi i ukida radno mjesto, smije li dati poslovno uvjetovani otkaz radniku i pod kojim uvjetima?
Vidim kamere u uredima, pa me zanima postoje li pravna ograničenja i mora li poslodavac obavijestiti radnike o nadzoru.
Neki poslodavci nude ugovor o djelu umjesto ugovora o radu. Zanima me postoje li razlike u pravima i doprinosima.
Moj otac je umirovljenik, pa se pitam smije li i dalje raditi s punim radnim vremenom bez gubitka mirovine.