- Početna
- Pitanja
Pitanja za odvjetnike Pronađeno 94
- Sva pitanja
- Administrativno pravo
- Agrarno pravo
- Arbitraža i medijacija
- Carinsko pravo
- Ekološko pravo
- Elektronička trgovina
- Financijska kontrola i regulacija
- Financijsko i bankarsko pravo
- Franšizing
- Imigracijsko pravo
- Intelektualno vlasništvo
- Izrada i analiza ugovora
- Kazneno pravo
- Konkurentsko pravo
- Korporativno pravo
- Medicinsko pravo
- Medijsko pravo i internet
- Međunarodno privatno pravo
- Nasljedno pravo
- Nekretnine i građevinarstvo
- Obiteljsko pravo
- Obrazovno pravo
- Obsluživanje startupa i inovacija
- Oglašivačko pravo
- Osigurateljno pravo
- Pomoć pri dobivanju državnih subvencija
- Pomorsko pravo
- Porezno pravo
- Pravna podrška za strance
- Pravo medija i komunikacija
- Radno pravo
- Religijsko pravo
- Sportsko pravo
- Stečaj i restrukturiranje
- Transportno pravo
- Turističko pravo
- Ugovorno pravo
- Vojno pravo
- Zaštita intelektualnog vlasništva u IT-u
- Zaštita investicija
- Zaštita prava na podatke i povjerljivost
- Zaštita prava potrošača
- Zrakoplovno pravo
Zanima me jesu li radnici zaposleni preko agencije jednako zaštićeni kao i oni koji su zaposlenici poslodavca krajnjeg korisnika.
Čuo sam da se ugovor na određeno često produžuje, pa me zanima smije li to trajati u nedogled ili postoji granica.
Ako je poslodavac u financijskoj krizi i ukida radno mjesto, smije li dati poslovno uvjetovani otkaz radniku i pod kojim uvjetima?
Vidim kamere u uredima, pa me zanima postoje li pravna ograničenja i mora li poslodavac obavijestiti radnike o nadzoru.
Neki poslodavci nude ugovor o djelu umjesto ugovora o radu. Zanima me postoje li razlike u pravima i doprinosima.
Moj otac je umirovljenik, pa se pitam smije li i dalje raditi s punim radnim vremenom bez gubitka mirovine.
Dogovaram uvjete s poslodavcem i ne znam je li obveza navesti bruto ili neto plaću u ugovoru.
Interesira me je li pravilnik o radu obvezan i moraju li radnici pristati na sve što piše u njemu.
Zanima me postoje li mehanizmi kojima radnik može prijaviti psihičko zlostavljanje na radnom mjestu i kakve su sankcije za poslodavca.
Moj sin studira i radi preko student-servisa, pa me zanima zašto nema prava na godišnji i bolovanje.