Odvjetnik za radno pravo u Imotski
Favoriti

Pravnici i odvjetnici za radno pravo u Imotski

Radno pravo: Kako vam može pomoći odvjetnik u Imotski

Radno pravo regulira odnose između poslodavaca i zaposlenika, uključujući prava, obveze, ugovore ...

Radno pravo: Kako vam može pomoći odvjetnik u Imotski

Radno pravo regulira odnose između poslodavaca i zaposlenika, uključujući prava, obveze, ugovore o radu i rješavanje radnih sporova. Ovo područje prava ključno je za osiguranje poštenih i zakonitih uvjeta rada te zaštitu prava svih strana. Ako trebate pravnu pomoć u vezi s radnim pravom, odvjetnik u Imotski pružit će vam stručnu podršku.

Što obuhvaća radno pravo?

Radno pravo pokriva razne pravne aspekte, uključujući:

  • Pripremu i analizu ugovora o radu.
  • Savjetovanje o pravima i obvezama poslodavaca i zaposlenika.
  • Rješavanje radnih sporova i tužbi.
  • Pravnu pomoć pri otkazima i disciplinskim postupcima.
  • Usklađenost poslovanja s važećim zakonima o radu.

Kada vam je potrebna pravna pomoć u radnom pravu?

Pitanje koje se često postavlja je: Kada je potrebna konzultacija odvjetnika? Ako trebate stručnu podršku pri sklapanju ugovora o radu, suočavate se s radnim sporovima ili želite osigurati usklađenost poslovanja s zakonima, odvjetnik u Imotski pružit će vam potrebnu pravnu pomoć.

Zašto angažirati odvjetnika specijaliziranog za radno pravo?

Radni odnosi mogu biti složeni, a odvjetnik vam može pomoći:

  • Pripremiti pravno valjane ugovore o radu i interne akte.
  • Savjetovati vas o zakonskim pravima i obvezama.
  • Zastupati vas u slučaju radnih sporova ili tužbi.
  • Osigurati usklađenost poslovanja s propisima o radu.

Odvjetnik u Imotski osigurava da vaši radni odnosi budu zakoniti i u skladu s vašim interesima.

Kada se obratiti odvjetniku za radno pravo?

“Kada je potrebno obratiti se odvjetniku?” Ovo pitanje postavljaju mnogi suočeni s pravnim izazovima u radu. Preporučuje se konzultacija u sljedećim situacijama:

  • Ako trebate savjet o izradi ugovora o radu ili internih pravilnika.
  • Kada se suočavate s otkazima ili disciplinskim postupcima.
  • Ako želite rješavati sporove između poslodavaca i zaposlenika.
  • Kada trebate osigurati usklađenost poslovanja s zakonima o radu.

Pravovremena pravna pomoć može spriječiti sukobe i osigurati zaštitu vaših prava.

Najčešći primjeri iz prakse radnog prava

Radno pravo pokriva različite pravne situacije. Neki od najčešćih primjera uključuju:

  • Tužbe za otkaz: Pravna pomoć pri osporavanju ili obrani otkaza.
  • Diskriminacija i mobbing: Rješavanje sporova vezanih uz nepravedan tretman na radnom mjestu.
  • Priprema ugovora o radu: Izrada i provjera ugovora sukladno zakonima.
  • Inspekcije rada: Pravna pomoć pri inspekcijama i pregovorima s tijelima.

Kako odvjetnik u Imotski može olakšati postupak?

Jedan od ključnih razloga za angažiranje odvjetnika je njihovo dubinsko poznavanje pravila i procedura vezanih uz radno pravo. U Imotski, iskusni odvjetnici pružaju sveobuhvatnu pravnu podršku, uključujući:

  • Savjetovanje o pravima i obvezama u radnim odnosima.
  • Pripremu i provjeru radne dokumentacije.
  • Predstavništvo pred sudovima i inspekcijama rada.
  • Pomoć u pregovorima vezanim uz radne odnose.

Važnost pravovremenih konzultacija

Pravovremena konzultacija s odvjetnikom može biti presudna za uspješno rješavanje radnih pitanja. Kada je potrebna konzultacija odvjetnika? Ako ste suočeni s izazovima u vezi s radnim pravom, angažiranje odvjetnika je ključan korak.

Zašto odabrati odvjetnika iz Imotski?

Odvjetnici iz Imotski imaju bogato iskustvo u radnom pravu i razumiju specifične potrebe poslodavaca i zaposlenika. Njihova stručnost i predanost osiguravaju da ćete dobiti najbolju moguću pravnu podršku prilagođenu vašim potrebama.

Ako trebate pravnu pomoć u području radnog prava, ne oklijevajte. Pronađite odvjetnika u Imotski i osigurajte zaštitu svojih prava i interesa već danas.

"ODVJETNIK SVEBOR MILKOVIĆ"

ODVJETNIK SVEBOR MILKOVIĆ

Iskustvo:
27 godina
Ocjena:
5
Recenzija:
0 recenzija
  • Odvjetnik
  • Imotski
Odvjetnik Svebor Milković – Zagreb, Hrvatska Odvjetnik Svebor Milković pruža pravnu pomoć i zastupanje u širokom spektru pravnih područja. Sa snažnim stručnim znanjem i praktičnim iskustvom, klijentima nudi pouzdana i učinkovita rješenja, bilo da se radi o savjetovanju, sastavljanju pravnih akata ...
Odvjetnik Svebor Milković – Zagreb, Hrvatska Odvjetnik Svebor Milković pruža pravnu pomoć i zastupanje u širokom spektru pravnih područja. Sa snažnim stručnim znanjem i praktičnim iskustvom, klijentima nudi pouzdana i učinkovita rješenja, bilo da se radi o savjetovanju, sastavljanju pravnih akata ili zastupanju pred sudovima i institucijama. Područja stručnosti uključuju: Kazneno pravo – obrana i zastupanje u kaznenim postupcima Rješavanje sporova – medijacija, pregovori i sudski postupci Naknade šteta – potraživanja i zaštita prava oštećenih osoba Obvezno i trgovačko pravo – ugovori, poslovne transakcije, trgovački sporovi Stvarno pravo – vlasnički odnosi, nekretnine, upisi prava Radno pravo – zaštita prava radnika i poslodavaca Nasljedno pravo – sastav oporuka, vođenje ostavinskih postupaka Upravno pravo i rješavanje statusnih pitanja – zastupanje pred upravnim tijelima Prekršajno pravo – obrana u prekršajnim postupcima Pravna mišljenja – izrada stručnih analiza i savjetodavnih mišljenja Odvjetnik Milković pristupa svakom predmetu individualno, s naglaskom na profesionalnost, transparentnost i zaštitu interesa klijenta.
19
0
262

Pitanja i odgovori na Radno pravo

Radno pravo

Odšteta od osiguranja u slučaju ozljede na radu 1 odgovor

1 odgovor
0
0
381
15.07.2025

Poštovani,

26.03.25. god suprug je imao nezgodu na poslu- puknuće mišića u listu prilikom guranja teškog tereta za koji je predviđena upotreba strojeva.
Usred bolova, odveli su ga na hitan prijem te nakon toga na pregled i ultrazvuk lista gdje je ustanovljena ozljeda mišića (ruptura mišića).
Nakon pregleda, suprug se javio liječniku obiteljske medicine koji je podnio prijavu ozljede na radu. Sama prijava HZZO- u od strane tvrtke je podnesena tek 14 dana od događaja. U međuvremenu je suprug dostavio sve nalaze nadređenima koji su se pokušali oglušiti na događaj i \’dogovoriti se da se ne prijavi ozljeda na radu\’.
Nakon što nije pristao na takvo nešto i nakon pritiska od strane liječničkog povjerenstva, podnesena je prijava i sukladno njoj, i dostavljenim nalazima, HZZO je donio odluku da se radi o ozljedi na radu.
Moje pitanje je, uz 100% naknadu plaće za vrijeme bolovanja, da li suprug ima pravo na naknadu troškova ako su radnici tvrtke osigurani preko Croatia osiguranja i kakva je procedura za isto? Što nam je činiti?
Upravo radi nekorektnog ponašanja tvrtke, ne želimo to pustiti samo tako. Suprug više nije u mogućnosti obavljati poslove koje je dosad obavljao (bravar), većinom teški fizički rad jer mu je napor striktno zabranjen pošto je u nesnosnim bolovima pri skoro svakom pokretu.

Unaprijed Vam zahvaljujem na odgovoru.

S poštovanjem,
Valentina Radman

Idi na odgovor
Radno pravo

Pravo na naknadu za godišnji odmor 1 odgovor

1 odgovor
0
0
942
11.05.2025

Poštovani,
Od 2022. sam zaposlena na neodređeni. Cijelo vrijeme koristim dopust za njegu djeteta s teekoćama u razvoju. Početkom travnja 2025.predajem zahjev za sporazumni raskid ugovora i u zahtjevu navodim da želim isplatu godienjeg od 2024.g i razmjeran dio iz 2025. Poslodavac u rješenju odbija isplatu jer je uvjet za korištenje ili isplatu naknade povratak radnika na rad, a ja sam raskinula ugovor. Poslodavac je u pravu ili ipak imam pravo na isplatu? Hvala

Idi na odgovor
Radno pravo

Isplata ne isplacenih plaća 1 odgovor

1 odgovor
0
0
82
10.09.2025

Poštovanje Radio sam za tvrtku \”Weld with us j. d. o. o.\” OIB 19824280674, od 23. veljače 2024. do 23. lipnja 2025. u Italiji kao brodomonter. Zapravo sam radio do 16. travnja 2025., kada sam prestao raditi zbog neisplaćenih plaća i terenskog dodatka. Od 16.04.2025. do 23.06.2025. uveli su da sam koristio godišnji odmor, koji mi također nije isplaćen. Posljednja platna lista koju sam primio od tvrtke je za mjesec ožujak 2024. A posljednja uplata u banci koja je zadržana kao plaća bila je za mjesec listopad 2024. Nakon toga su bile uplate koje su zadržane kao predujmovi koji pokrivaju plaću do siječnja 2025. Pokušao sam kontaktirati tvrtku, ali bezuspješno. Mađarski sam državljanin i imam A1 obrazac. Zanima me isplati li se tužiti tvrtku da bih dobio zaostale plaće?

Idi na odgovor
Radno pravo

Sklapanje ugovora na neodredeno 1 odgovor

1 odgovor
1
0
1538
24.03.2025

Postovani ,molila bi Vas da mi odgovorite da li nakon isteka tri ugovora na određeno poslodavac mora sa radnikom sklopiti ugovor na neodređeno ukoliko je i dalje potreba za radnim mjestom, radi se o pomoćnicima za njegu ,skrb i pratnju djece u vrticima grada Zagreba .Ukoliko imamo zakonski pravo da li ravnateljica mora podnijeti zahtjev za suglasnost za neodređeno gradu Zagrebu. Lp

Idi na odgovor
Radno pravo

Izvanredni otkaz ugovora o radu 1 odgovor

1 odgovor
1
0
370
12.07.2025

Poštovani, moje pitanje je sljedece-ako poslodavac izgubi povjerenje u radnika koji je arogantan,često svadljiv sa kolegama na poslu i korisnicima usluga,ucestalih pogresaka na poslu sa RTG uredjajima,često pogrešnih unosa podataka korisnika,dobivenih pismenih pritužbi korisnika usluga na njegov rad-postoji li pravni temelj za izvanredni otkaz radniku?

Idi na odgovor
Radno pravo

Neisplata naknade troškova prijevoza 1 odgovor

1 odgovor
0
0
275
12.07.2025

Poštovani,

Poslodavac mi nije isplatio naknadu troškova prijevoza. U Kolektivnom ugovoru stoji: \”Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na relaciji od mjesta stanovanja do mjesta rada i obrnuto u visini cijene mjesečne vozne karte prema cijeni javnog prijevoza koji je najpovoljniji za Poslodavca.\” Djelatnice HRa od mene su tražile dostavu potvrde o boravištu koju nisam uspio ishoditi jer je radno vrijeme PU istovjetno mojem radnom vremenu, ali sam potpisao Izjavu da živim na određenoj adresi. Mogu li kao djelatnik tražiti izvanredni otkaz Ugovora o radu zbog nastale situacije?
Hvala i lijep pozdrav

Idi na odgovor
Radno pravo

Radno pravo 1 odgovor

1 odgovor
1
0
314
12.07.2025

Niz je potpisao ugovor za firmu 09.05 ,otisao s avionom koji je firma platila u Njemačku 13.05,taj dan kad je sletio i dosao u stan od firme, nije mu poslije leta bilo dobro i srusio se i umro u stanu.Nije imao lijecnicki prije jer firma ga nije poslala na lijecnicki.Ugovor ima ali nije nigdje navedena niti polica osiguranja.E sad zanima me sto dalje raditi mogu li tuziti firmu sto mu nije prije samog odlaska na teren nije obavila lijecnicki vec mu je odmah tražila let da sto prije ide.Iako je taj dan dodao i odmah umro poslije tog leta😥Imam li osnovu na koju ih mogu tuziti .Iako je poslodavac platio prijevoz muza iz Njemačke za Hrvatsku za pogreb .Dali je sam propust tog lijecnickig mogao biti presudan

Idi na odgovor
Radno pravo

radna prava osoba koje obavljaju poslove profesionalnih vatrogasaca 1 odgovor

1 odgovor
0
0
655
19.04.2025

prije 20 godina poslodavac nas je uputio na školovanje / prekvalifikaciju za profesionalnog vatrogasca jer rješenjem o kategorizaciji objekata zaštite od požara (2a kategorija) treba imati stalno dežurstvo određenog broja profesionalnih vatrogasaca. poslove profesionalnog vatrogasca smo obavljali sve ove godine uz redovite liječničke preglede po točki 14. pravilnika o posebnim uvjetima rada i kod svakog inspekcijskog nadzora su od strane odgovorne osobe poslodavca pokazivane su naše svjedodžbe i liječničko uvjerenje. ubrzo nakon školovanja na ugovoru o radu je sa vremenom promijenjen naziv radnog mjesta i poslodavac nam svima profesionalnim vatrogascima nije plačao benificirani staž do prije tri mjeseca. sad nam je poslodavac svima profesionalnim vatrogascima platio benificirani radni staž unatrag 4 godine iako nam nekima na ugovoru o radu ne piše vatrogasac, nego recimo samo smjenski poslovođa.
Pitanje glasi:
1. Imamo li pravo tražit od poslodavca benificirani radni staž za obavljanje poslova profesionalnog vatrogasca prema Zakonu o vatrogastvu, unatrag za sve vrijeme obavljanja poslova na tom radnom mjestu pošto je nadležni državni inspektorat priznavao naše svjedodžbe i liječničke potvrde da radimo posao profesionalnog vatrogasca?

Idi na odgovor
Sva pitanja o Radno pravo

Najnoviji članci

Povratak na sve članke
Radno pravo u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025.

Radno pravo u Hrvatskoj: izmjene i praksa 2025

Uvod Radno pravo u Hrvatskoj uređuje odnose između poslodavaca i radnika, prava i obveze iz radnog odnosa te zaštitu na radu. Glavni propisi su Zakon o radu, Zakon o zaštiti na radu, pravilnici o radnom vremenu i kolektivni ugovori.U rujnu 2025. donesene su izmjene kojima se jača fleksibilnost rada, povećava zaštita radnika i digitaliziraju radni […]

0
0
75
Prava radnika i obveze poslodavaca za remote rad 2025

Rad na daljinu u Hrvatskoj 2025.: Prava radnika i obveze poslodavaca

U 2025. godini rad na daljinu (remote rad) više nije iznimka već postaje standardan oblik zaposlenja u mnogim sektorima u Hrvatskoj. Prema najnovijim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Državnog zavoda za statistiku, udio zaposlenih koji redovito rade na daljinu dosegnuo je 23% svih zaposlenih u prvoj polovici 2025. godine. Ova brojka bilježi konstantan rast […]

2
0
186

Nezakoniti otkaz i vraćanje na posao: Kako zaštititi svoja prava u Hrvatskoj

U Hrvatskoj je radno zakonodavstvo jasno u zaštiti prava zaposlenika od nezakonitih otkaza. Prema Zakonu o radu, svaki otkaz mora biti zakonit, s valjanim razlogom i uz poštivanje propisanih procedura. Ako smatrate da ste nezakonito otpušteni, imate pravo poduzeti pravne korake kako biste zaštitili svoja prava i, u nekim slučajevima, vratili se na radno mjesto. […]

0
0
190
Povratak na sve članke

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Katalog usluga

Administrativno pravo Agrarno pravo Arbitraža i medijacija Carinsko pravo Ekološko pravo Elektronička trgovina Financijska kontrola i regulacija Financijsko i bankarsko pravo Franšizing Imigracijsko pravo Intelektualno vlasništvo Izrada i analiza ugovora Kazneno pravo Konkurentsko pravo Korporativno pravo Medicinsko pravo Medijsko pravo i internet Međunarodno privatno pravo Nasljedno pravo Nekretnine i građevinarstvo Obiteljsko pravo Obrazovno pravo Obsluživanje startupa i inovacija Oglašivačko pravo Osigurateljno pravo Pomoć pri dobivanju državnih subvencija Pomorsko pravo Porezno pravo Pravna podrška za strance Pravo medija i komunikacija Radno pravo Religijsko pravo Sportsko pravo Stečaj i restrukturiranje Transportno pravo Turističko pravo Ugovorno pravo Vojno pravo Zaštita intelektualnog vlasništva u IT-u Zaštita investicija Zaštita prava na podatke i povjerljivost Zaštita prava potrošača Zrakoplovno pravo
Prikaži sve

Ljudi također pitaju:

Najbolji pravnici u Imotski

Imamo popis najboljih pravnika u Imotski s potpunim informacijama. Cijene, recenzije, telefonski brojevi i adrese.

Recenzije odvjetnika u Imotski

Na našoj platformi prikupljamo stvarne recenzije o odvjetnicima. Ne brišemo negativne recenzije niti postoji mogućnost njihovog lažnog povećavanja.

Koliko košta konzultacija s odvjetnikom u Imotski?

Konzultacije s odvjetnicima u Imotski kreću se od 50 eur pa nadalje (cijene mogu varirati ovisno o složenosti pitanja i obliku odgovora).

Može li se dobiti besplatna pravna usluga u Imotski?

Za početak, jasno i sažeto formulirajte svoje pitanje i pokušajte ga postaviti. Ako je pitanje jednostavno i moguće brzo odgovoriti, odvjetnici često na takva pitanja odgovaraju besplatno. Međutim, pravo na određivanje cijene konzultacije ostaje na odvjetniku.

Gdje pronaći dobrog odvjetnika u Imotski?

To možete učiniti putem hrvatske platforme za pretraživanje odvjetnika Odvjetnici-hr.com potpuno besplatno. Važno je napomenuti da je jednostavno pretraživanje i kontaktiranje stručnjaka besplatno, ali konzultacije i usluge stručnjaka mogu biti naplatne.

Koliko košta angažiranje odvjetnika u Imotski?

Cijene odvjetničkih usluga ovise o opsegu posla i složenosti slučaja. U prosjeku, usluge odvjetnika počinju od 50 eur. Preporučuje se birati kandidate prema ocjenama i recenzijama klijenata. Mnogi odvjetnici također nude primjere svojih ranijih uspješnih slučajeva!

Koja je razlika između odvjetnika i pravnika?

Odvjetnik ima ovlasti zastupati klijente u kaznenim postupcima i sudskim sporovima. Polje djelovanja pravnika je, za razliku od odvjetnika, ograničenije. Pravnik se uglavnom specijalizira za građanske predmete kao što su radni sporovi, naplata dugova, priprema ugovora, stambeni i zemljišni sporovi i sl.

 

Kada se obratiti pravniku?

Kada se obratiti pravniku? Ljudi se odlučuju potražiti pravnu pomoć kada naiđu na složene probleme. U Imotski se često obraćaju pravnicima kada je postupak već u tijeku na sudu ili u nekoj instituciji, a stvari ne idu kako su očekivali. U najgorim slučajevima, to je već nakon gubitka spora. Stoga savjetujemo da se na vrijeme obratite pravniku i riješite problem “na vrijeme” prije nego što se pogorša.

Što uključuje pravno savjetovanje?

Pravno savjetovanje obuhvaća analizu situacije i preporuke odvjetnika o mogućim koracima djelovanja. Postoje dvije vrste savjetovanja – sudsko savjetovanje i pisano savjetovanje (pravno mišljenje). Vrsta pružene pomoći ovisi o specifičnostima slučaja i željama klijenta.