Usluge odvjetnika Zagreb

Poštovani,

26.03.25. god suprug je imao nezgodu na poslu- puknuće mišića u listu prilikom guranja teškog tereta za koji je predviđena upotreba strojeva.
Usred bolova, odveli su ga na hitan prijem te nakon toga na pregled i ultrazvuk lista gdje je ustanovljena ozljeda mišića (ruptura mišića).
Nakon pregleda, suprug se javio liječniku obiteljske medicine koji je podnio prijavu ozljede na radu. Sama prijava HZZO- u od strane tvrtke je podnesena tek 14 dana od događaja. U međuvremenu je suprug dostavio sve nalaze nadređenima koji su se pokušali oglušiti na događaj i \’dogovoriti se da se ne prijavi ozljeda na radu\’.
Nakon što nije pristao na takvo nešto i nakon pritiska od strane liječničkog povjerenstva, podnesena je prijava i sukladno njoj, i dostavljenim nalazima, HZZO je donio odluku da se radi o ozljedi na radu.
Moje pitanje je, uz 100% naknadu plaće za vrijeme bolovanja, da li suprug ima pravo na naknadu troškova ako su radnici tvrtke osigurani preko Croatia osiguranja i kakva je procedura za isto? Što nam je činiti?
Upravo radi nekorektnog ponašanja tvrtke, ne želimo to pustiti samo tako. Suprug više nije u mogućnosti obavljati poslove koje je dosad obavljao (bravar), većinom teški fizički rad jer mu je napor striktno zabranjen pošto je u nesnosnim bolovima pri skoro svakom pokretu.

Unaprijed Vam zahvaljujem na odgovoru.

S poštovanjem,
Valentina Radman

Kupio sam avionske karte za obiteljsko putovanje u Grčku preko manje zrakoplovne kompanije niskotarifnog segmenta, a tjedan dana prije planiranog leta kompanija je objavila da obustavlja sve operacije i podnosi zahtjev za stečaj. Platio sam kartice ukupno 800 eura za cijelu obitelj. Kako mogu pokušati ostvariti povrat tog novca?

prije 20 godina poslodavac nas je uputio na školovanje / prekvalifikaciju za profesionalnog vatrogasca jer rješenjem o kategorizaciji objekata zaštite od požara (2a kategorija) treba imati stalno dežurstvo određenog broja profesionalnih vatrogasaca. poslove profesionalnog vatrogasca smo obavljali sve ove godine uz redovite liječničke preglede po točki 14. pravilnika o posebnim uvjetima rada i kod svakog inspekcijskog nadzora su od strane odgovorne osobe poslodavca pokazivane su naše svjedodžbe i liječničko uvjerenje. ubrzo nakon školovanja na ugovoru o radu je sa vremenom promijenjen naziv radnog mjesta i poslodavac nam svima profesionalnim vatrogascima nije plačao benificirani staž do prije tri mjeseca. sad nam je poslodavac svima profesionalnim vatrogascima platio benificirani radni staž unatrag 4 godine iako nam nekima na ugovoru o radu ne piše vatrogasac, nego recimo samo smjenski poslovođa.
Pitanje glasi:
1. Imamo li pravo tražit od poslodavca benificirani radni staž za obavljanje poslova profesionalnog vatrogasca prema Zakonu o vatrogastvu, unatrag za sve vrijeme obavljanja poslova na tom radnom mjestu pošto je nadležni državni inspektorat priznavao naše svjedodžbe i liječničke potvrde da radimo posao profesionalnog vatrogasca?

Pozvan sam na sastanak konkurentskih tvrtki u građevinskom sektoru gdje se otvoreno raspravljalo o podjeli poslova po regijama Hrvatske kako se ne bismo međusobno natjecali na javnim natječajima, a jedan sudionik je čak predložio dogovaranje cijena za veće projekte. Nisam sudjelovao u konačnom dogovoru, ali sam bio prisutan. Snosim li ja bilo kakvu odgovornost samo zbog prisustva sastanku?

Naša tvrtka iz Zagreba angažirala je vanjskog IT developera putem ugovora o djelu za izradu mobilne aplikacije za naše poslovanje, a nakon završetka projekta i isplate cjelokupne ugovorene naknade, developer sada tvrdi da zadržava autorska prava na izvornom kodu jer ugovor nije sadržavao izričitu klauzulu o prijenosu autorskih prava, te nam nudi da mu platimo dodatnu naknadu za ”licencu” na korištenje aplikacije koju smo već platili da razvije za nas. Je li njegova pozicija ispravna?

I want to apply for family reunification for my wife to bring her to Zagreb. She got deported from Norway on 02.03.2023 also banned from Schengen Information System. She got visas from Bulgaria(2024) and Romania(2023) (not Schengen) also travelled there and back after the deportation. We both non EU citizen. I am working in Zagreb, Croatia with blue card (valid until 22.12.2026). I want to remove the SIS ban from the system so we can apply for family reunification. I need information what to do and assistance of a lawyer with experience who can remove the ban.

Razvio sam inovativnu aplikaciju za upravljanje financijama i dogovorio sam sastanak s potencijalnim investitorom iz fonda rizičnog kapitala u Zagrebu koji je zatražio detaljnu prezentaciju moje poslovne ideje i tehničkog rješenja prije donošenja odluke o ulaganju. Bojim se da bi mogli ukrasti ideju. Trebam li inzistirati na potpisivanju ugovora o povjerljivosti (NDA) prije sastanka?

Prijateljica iz Ukrajine boravila je u Hrvatskoj po viznom režimu 90 dana, ali je zbog obiteljskih razloga ostala dodatnih mjesec dana bez produljenja boravka, a sada je policija zaustavila na cestovnoj kontroli i informirala je da joj prijeti mjera protjerivanja i zabrana ulaska u Schengen prostor do pet godina. Postoji li način da to izbjegne s obzirom na okolnosti?