Usluge odvjetnika Zagreb

Poštovani,

Lijepo molim informaciju, Firma je najavila da ce biti tehnološki višak 250 ljudi, te da svi koji žele otići uz otpremninu mogu podnijeti zahtjev i da ce ovisno o sredstvima namijenjenim za otpremnine, biti pozvani prema redoslijedu kojim su se prijavljivali zaposlenici koji žele ići. Međutim kako je od toga prijavljivanja prošlo vec par mjeseci na svaki moj upit o statusu mog predmeta dobijem odgovor da imaju ljude koji su se prije mene prijavili. Neslužbeno doznajem da se prijavilo 600 ljudi, odnosno da ne mogu svi otići uz otpremninu. Kako ne bih htjela ostati bez otpremnine, a kolektivnim ugovor imam pravo na bruto plaću za svaku godinu staža samo u slučaju kad poslodavac otkaz uje ugovor o radu. Što mogu pravno poduzeti kako bih sve bilo transparentnom, odnosno da li mogu zatražiti uvidi u redoslijed prijava za odlazak? Znam da postoji pisani trag svakog zahtjeva, a ne znam da li postoji zakon o zaštiti podataka obzirom da se radi o internom popisu zaposlenika. Unaprijed zahvaljujem.

Prije šest mjeseci podnio sam zahtjev Uredu državne uprave u Varaždinskoj županiji za izdavanje lokacijske informacije potrebne za planiranu izgradnju pomoćnog objekta, no do danas nisam dobio nikakav odgovor niti rješenje, a službenici na šalteru samo kažu da je ”predmet u obradi” bez konkretnog roka. Imam li ikakvo pravno sredstvo protiv ovakve šutnje uprave?

Kupio sam rabljeni automobil u Bosni i Hercegovini za osobnu uporabu i sada ga trebam uvesti u Hrvatsku. Prodavač u autosalonu u Mostaru rekao mi je da se PDV ne plaća jer je vozilo staro deset godina, ali službenik na graničnom prijelazu Bijača mi je rekao suprotno. Tko je u pravu i koji je ispravan postupak carinjenja?

Kupio sam bežične slušalice putem velike online platforme koja povezuje kupce s različitim nezavisnim prodavateljima, a slušalice su se pokazale potpuno neispravnima odmah po raspakiravanju, dok prodavatelj, čije se sjedište navodno nalazi u Kini, ne odgovara na moje poruke niti zahtjeve za povrat novca. Je li sama platforma odgovorna za neispravan proizvod ako prodavatelj ne surađuje?

Posudio sam prijatelju svoj automobil za vikend i on je skrivio manju prometnu nesreću u kojoj je oštetio treće vozilo, a moje osiguravajuće društvo sada tvrdi da mi neće pokriti štetu jer prijatelj nije bio naveden kao ovlašteni vozač u mojoj polici osiguranja od automobilske odgovornosti. Je li to ispravno, s obzirom na to da sam mislio da osiguranje od odgovornosti pokriva svakoga tko upravlja mojim vozilom uz moju dozvolu?

Bolujem od ozbiljne autoimune bolesti i na bolovanju sam već tri mjeseca, a poslodavac mi je isplaćivao naknadu plaće prvih 42 dana, no nakon toga tvrdi da više nije njegova obveza isplata i da se moram sama obratiti HZZO-u. Ne razumijem zašto poslodavac odjednom prestaje s isplatom i kako funkcionira ovaj prijelaz odgovornosti za isplatu naknade plaće tijekom duljeg bolovanja.

Zaposlen sam kao prodavač u trgovačkom lancu u Rijeci i pripadnik sam adventističke vjerske zajednice za koju je subota sveti dan odmora, a poslodavac me rasporedio za rad subotom unatoč mojim ponovljenim molbama za izuzeće iz vjerskih razloga, prijeteći otkazom ako se ne pojavim na poslu. Imam li pravo na poštivanje svojih vjerskih uvjerenja pri rasporedu radnog vremena?

Poštovani,

obraćam Vam se s molbom za pravni savjet u vezi s ostvarivanjem prava na godišnji odmor tijekom i nakon korištenja bolovanja i rodiljnih prava.
Naime, od početka svibnja 2025. godine nalazim se na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći. Termin poroda mi je 31. prosinca 2025. godine. Planiram koristiti obvezni rodiljni dopust, dodatni rodiljni dopust te roditeljski dopust do 31. prosinca 2026. (u teoriji kad bi bilo terminski).
Od 1. srpnja 2025. godine imam pravo na novi godišnji odmor, ali ga zbog navedenih okolnosti neću imati priliku iskoristiti ni do kraja 2025. ni tijekom prve polovice 2026. godine. Također, zbog trajanja dopusta, neću moći ispuniti ni uvjet korištenja najmanje dva tjedna novog godišnjeg odmora u razdoblju od 1. srpnja do 31. prosinca 2026.

Zanima me:
1. Ima li godišnji odmor iz 2025. pravo na prijenos i do kada? Jesam li ga obvezna cijelog ove godine iskoristiti na način da se prekine bolovanje zbog komplikacija? Ili sam obvezna iskoristiti 2 tjedna, ali što onda bude s ostatkom budući da me ne bi bilo na poslu 2026.?
2. Hoću li imati pravo iskoristiti godišnji odmor i iz 2026. godine, i ako da – u kojem roku?
3. Propada li neiskorišteni godišnji odmor u ovom slučaju ili se može prenijeti u 2027.?
4. Postoji li mogućnost spajanja oba godišnjih odmora ili cijelog ili dijela za 2025. i pola od 2026. po završetku roditeljskog dopusta, dakle 2027.?

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru i srdačno Vas pozdravljam.

S poštovanjem,
Mateja